Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: Ulusal Bayram

Etiket Arşivleri: Ulusal Bayram

Ücretli İzin Kullanımında Değişiklik

Ücretli İzin Kullanımında Değişiklik

65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz Ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Meclise sevk edildi ve anılan Tasarının 14. maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunun Yıllık Ücretli İznin Uygulanmasını ele alan 56. maddesinde yeniden düzenlemeye gidilmiştir. “10 …

Devamı »

29 Ekim’de Çalışma Yapılabilir Mi? 30 Ekim Tatili Kimleri Kapsamaktadır?

29 Ekim'de Çalışma Yapılabilir Mi?

29 Ekim’de Çalışma Yapılabilir Mi? Cumhuriyet Bayramı bilindiği üzere Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin 29 Ekim 1923’te Cumhuriyeti ilan etmesi ile her yıl 29 Ekim günü kutlanan bir millî bayramdır. 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile Ulusal Bayram günü 29 Ekim’dir. Ulusal Bayram 28 Ekim saat 13.00’dan itibaren başlar ve toplam 1,5 gün sürer.

Devamı »

1 Mayıs’ta Çalışma Yapmak Yasal Mıdır?

1-mayis-ta-isci-calistirmak-yasal-midir

  Tahmini okuma süresi: 4 dk. Bilindiği üzere 22 Nisan 2009 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yasa ile 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü resmî tatil ilan edilmiştir. 1 Mayıs’a sayılı günler kala çalışanlar ve işverenlerin merak ettiği soruların başında, 1 Mayıs günü işçi çalıştırmanın yasal olup olmadığıdır. …

Devamı »

Yılbaşı tatili kaç gün? 2 Ocak tatil mi?

yilbasi-tatili-kac-gun-2-ocak-tatil-mi

Tahmini okuma süresi: 3 dk. 2015 Yılı için geri sayım başladı. Yeni yıla sayılı günler kala yılbaşı tatili kaç gün olacağı merak edilmeye başlandı. Her sene olduğu gibi bu sene de memurların, öğrencilerin, çalışanların aklında 31 Aralık 2014 tatil mi sorusu dolaşıyor. Resmi olarak tatil günü 1 gün olarak görünmektedir. …

Devamı »

Yıllık Ücretli İzin ve Ücretsiz Yol İzni

yillik-izin

İşçilerin “dinlenme hakkı” Anayasa ile güvence altına alınmış haklardandır. Anayasamızın 50. Maddesi “Dinlenmek çalışanların hakkıdır” ifadesine yer verdikten sonra, yıllık izin hakkı ile hafta tatili ve bayram tatili haklarını ayrıca vurgulamıştır. Bu sebeple Anayasal bir hak olan dinlenme hakkından vazgeçilemez.

Devamı »

2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun

2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun, tüm bayram ve tatil günlerine ilişkin düzenlemeleri yapar. Hangi günlerin resmî tatil olarak ilan edileceği ve hafta tatil günleri bu kanunda belirtilmiştir. 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un tam metni için tıklayınız.

Devamı »

Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma

I- Ulusal Bayram: Ulusal bayram,  29 Ekim günü olup,  28 Ekim günü 13.00’  da başladığından toplam 1,5 gündür. II- Genel Tatiller  A- Resmi Bayramlar: 23 Nisan,  19 Mayıs ve 30 Ağustos günleridir. B-  Dini Bayramlar: Ramazan ve kurban bayramıdır.  Ramazan bayramı toplam 3,5 gün,   kurban bayramı ise 4,5 gündür. C-  …

Devamı »

Fazla Çalışma

İş kanununda belirlenen haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışma olarak adlandırılmaktadır. Ayrıca Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde çalışan işçi fazla çalışma yapmış olacaktır. Kanun Maddesi için tıklayınız. Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Çalışmanın İspatı) Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Çalışmanın Belirlenmesi) Yargıtay Kararı için tıklayınız. …

Devamı »