Etiket Arşivleri: yasa

5754 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair kanun, 08.05.2008 tarihinde 26870 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Yasa ile emeklilik hakları, sigortalılık esasları, genel sağlık sigortası konusunda uygulanacak yeni esaslar düzenlenmektedir. Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunun yürürlük maddesi …

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Genel Kurul’un 17.04.2008 tarihli birleşiminde kabul edilen yasa ile, 5510 sayılı Yasa’nın yürürlük tarihine ilişkin maddesi de bir kez daha değiştirildi. Buna göre, aralarında genel sağlık …

14.03.2008 tarih, 26816 sayılı Resmi Gazete’de (PARASAL SINIRLAR VE ORANLAR HAKKINDA GENEL TEBLİĞ) yayınlanmıştır. Tebliğ ile, başta 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu olmak üzere çeşitli mevzuat ve düzenlemeler gereğince, uygulanacak parasal sınırlar, faiz oranları, alındı birim fiyatları yeniden belirlenmiştir. Tebliğ uyarınca; yeniden belirlenen sınırlara ilişkin başlıklar aşağıdaki …

506 sayılı Yasa’nın Ek 5. maddesi; bu kanuna göre sigortalı sayılanlardan, maddede açıklanan işyerlerinde belirtilen işleri yapanların sigortalılık sürelerine, madde ile belirlenen sürelerin eklenmesini hüküm altına almaktadır. Söz konusu Madde, bazı işkollarını ve işyerlerini sayarak, sayılan bu işkolu ve işyerlerinde çalışanların sigortalılık sürelerine,  hangi sürelerin ekleneceğini açıklamaktadır. Anayasa Mahkemesi; 2002/157 …

Toplumların düzenini sağlamak amacı ile yasa, yönetmelik, tebliğ, tüzük vb. ile bir takım esaslar ortaya konmaktadır. Söz konusu metinlerde detayların yer almaması halinde, bu konuda oluşacak uyuşmazlıklarda, yüksek yargıya başvurulmaktadır. İş yaşamını ilgilendiren mevzuatın uygulanması noktasında, Yargıtay tarafından hüküm altına alınan kararlar önemli bir yer tutmaktadır.

İş yaşamımıza 4857 sayılı Yasa ile birlikte giren işe iade kavramına ilişkin düzenlemeler her geçen gün açıklığa kavuşuyor. Bu anlamda, Danıştay Üçüncü Daire tarafından alınan bir karar önem taşımakta. 2006/3799 Esas, 2007/414 karar no’lu, 15.02.2007 tarihli hüküm, işe iade kararlarına uyulmaması sonucunda çalışanlara ödenen tazminatların gelir vergisinden muaf tutulacağını ortaya …

5615 sayılı Yasa ile ücretlerin vergilendirilmesine yönelik kapsamlı yenilikler getirilmiş durumdadır. Yasa ile oluşan yeni durumun açıklanması amacıyla hazırlanan ve 01.05.2007 tarih, 26509 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 264 sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği; 04.04.2007 tarih, 26483 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 5615 sayılı Yasa’nın uygulamalarına ilişkin açıklamaları içermektedir.

Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 04.04.2007 tarih, 26483 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Yasa ile getirilen düzenlemelere ilişkin yürürlük, içerik ve uygulama detayları aşağıdaki gibidir. Yasanın 31. maddesiyle, ücretlilerde vergi indirimi (vergi iadesi) uygulaması, 01.01.2007 tarihinden geçerli olmak üzere kaldırılmıştır.  Yasanın 2. maddesiyle, asgari geçim indirimi …

İşçilerin hangi sürelerle çalıştırılacağı, iş yaşamını yakından ilgilendiren konuların başında gelmektedir. 4857 sayılı Yasa ile çalışma süreleri konusunda düzenlemeler yapılmış durumdadır. Genel düzenlemeler kapsamında, haftalık normal çalışma süresi 45 saat, günlük maksimum çalışma süresi 11 saat olarak uygulanmaktadır. Genel çerçeve yasada belirlenmiş olmakla birlikte; konunun detaylarının ortaya konulmasını, uygulamanın açıklığa …

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması konusunda işverenlerin sorumlulukları 4857 sayılı Yasa’nın getirdiği düzenlemeler gereği, çocuk ve genç işçi çalıştırmak isteyen işverenler, belirli yükümlülüklere uymak durumundadır.