iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İşçi ücret alacaklarının yasaya uygun olarak ödenmediği için iş akdini haklı nedenle feshetmiştir. Bu durumda İhbar, Kıdem ve diğer hakkedişleri işveren tarafından işçiye ödenmelidir.
Özet:
Davacının ücretlerinin yasaya uygun şekilde ödenmemesi sebebiyle taraflar arasında tartışma çıktığı, tartışma sonucu davacının işyerini terk ettiği anlaşılmaktadır. Bu gelişmelere göre davacının hizmet akdinin 1475 sayılı yasanın 16/II-d maddesi gereğince haklı olarak feshettiğinin bu nedenle kıdem tazminatı isteğinin kabulü gerekir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
