iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İş akdi feshinde işçinin ücreti belli değil ise ve ücret ile ilgili itilaf var ise ilgili meslek odalarından görüş alınarak işçinin vasfı da göz önünde tutularak yaptığı işe göre ücret belirlenmeli
Özet:
Davacının ücreti taraflar arasında ihtilaflı olmakla; yaptığı iş, çalışma süresi, çalıştığı yıllar nazara alınarak, alabileceği ücret ilgili meslek kuruluşundan sorularak belirlenmeli, diğer delillerle karşılaştırıldıktan sonra kıdem tazminatının ve işçilik haklarının hesabı yapılmalıdır.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
