iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İşverenin işe iadeyi kabul etmesi iş akdi feshinin işveren tarafından geçerli nedenle yapılmadığı anlamına gelir.
Özet:
Davalı tarafından işe iade talebinin kabul edilmesi daha önce yapılan işveren feshinin de geçerli nedene dayanmadığının kabulü anlamına geleceğinden, 4857 Sayılı Yasanın 21. maddesinin ( 1 ). ve ( 3 ). fıkralarında öngörülen ücret ve tazminatlara da hükmedilmesi gerekir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
