iskanunu.com 
İlgili Makaleler
İş Akdinin Sendikal Nedenle Feshi
Giriş:
Sendikal nedenle iş akdinin feshi işçinin işe iade davası sonucunda işe iade ve boşta geçen süre ile işverenin işe almaması durumunda ödenecek tazminatın belirlenmesi gereği
Özet:
Dava feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar verilmesi talebine ilişkindir. Mahkemece sendikal örgütlenmede öncülük yapan beş kişiden biri olduğu için savunması da alınmadan sendikal nedenle işten çıkarıldığı gerekçesi ile feshin geçersizliğine bir yıllık tazminata, en çok dört aya kadar ücretin 912.000.000 TL. olarak belirlenmesine karar verilmiştir. Dosya içeriğine göre, mahkeme kararının yerinde olduğu, feshin sendikal nedenlerden kaynaklandığı anlaşılmaktadır. Ancak feshin geçersizliğinin sonucuna bağlanan işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücret alacağı, davacının başvurusu ve davalının işe başlatmaması halinde uygulanması gereken tespit niteliğinde hükümler olduğundan, miktar belirtilmeksizin karar altına alınmalıdır. Ayrıca işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti talep olmasa da re’sen dikkate alınmalıdır. Keza tespit niteliğindeki bu hüküm nedeni ile karar harcı ve vekalet ücretinin maktu olarak takdiri gerekir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
