Ana Sayfa / Yargıtay Kararları / Yıllık İzin Ücretleri

Yıllık İzin Ücretleri

Yıllık İzin ÜcretleriGiriş:

İş Akdi devam eden işçinin kullanmadığı yıllık izin ücretlerini işverenden talep edemez. Zira iş akdi devam eden işçinin kullanmadığı  izinlerini işveren kullanırabilir.

Özet:

Hizmet akdinin devam ettiği süre içinde, işveren yıllık ücretli izinlerini işçiye her zaman kullandırabilir. Yıllık izin ücreti 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 56. maddesi uyarınca akdin sona ermesi halinde söz konusu olabilir. Bu nedenle işçi hizmet akdinin devamı sürece kullanmadığı yıllık izinlerini para olarak talep edemez.

Karar metninin devamı için tıklayınız.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Ramazan Bayramı Tatili Kaç Gün?

Ramazan Bayramının yaklaşması sebebi ile kamu sektörü ve özel sektörün merakla beklediği tatil kararı başbakanlıkça …