Güncel

Emekliye Maaşı Erken Ödenecek

Tahmini okuma süresi: 6 dk.    Kurban Bayramının 24-27 Eylül 2015 tarihlerine rastlaması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan basın açıklaması ile emeklilerin maaş ödeme tarihleri hakkında kamuoyunu bilgilendirdi. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan duyuruya göre; Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından emekli aylıkları 4/a (SSK) emeklilerine her ayın 17 ila 26’sında, …

Devamı »

Emzirme Ödeneği ve Doğum Yardımı Birlikte Alınabilir Mi?

Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir? Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi adına ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalı yararlanabildiği bir ödeme türü olup, kamu görevlisi olan sigortalılar için 657 Sayılı Devlet …

Devamı »

Kıdem Tazminatı Tavanı Yeniden Değişti

Kıdem Tazminatı Tavanı Yeniden Değişti

Kıdem tazminatı tavanının hesabında Başbakanlık Müsteşarına yapılan emekli ikramiyesi esas alınmaktadır. Bu çerçevede, maaş hesaplamasında esas alınan verilerde değişiklik olduğunda Kıdem Tazminatı Tavanı da değişmektedir. 27.08.2015 tarih 29458 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bakanlar Kurulu 2015/8057 tarih- sayılı kararı gereği; “5434 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uyarınca emekli, adi malullük, …

Devamı »

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi

Belirli süreli sözleşmeler özellikleri gereği, sürelerinin sonunda ya da tarafların birbirlerine sözleşmeyi yenilemeyeceklerini beyan etmesi durumunda, süresi sonunda fesih olur. Fakat fesihler her zaman sözleşme süresi bitiminde yapılmayabilir. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi durumları söz konusu olduğununda bunun sonuçlarının her iki taraf için de neler olduğunu bu yazımızda anlatacağız. …

Devamı »

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda İşveren Kavramı

İşveren Kavramı

Bilindiği üzere İşveren Kavramı boyutları ile irdelenecek olursa, halk arasında “işçi çalıştıran, patron, şirket sahibi” anlamında da kullanılmaktadır. Özellikle İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku açısından işveren statüsüne büyük önem verirken, bir o kadar da yaptırım yüklemiştir.

Devamı »