iskanunu.com

18 yaş altı işçi çalıştırmak isteyen işyerlerinin dikkat etmesi gereken bazı özel hususlar söz konusudur. 18 yaş altı işçilerin çalışma saatleri, çalıştırılabileceği işler, iş kanunundan doğan bazı hakları diğer sigortalı işçilerden farklı uygulamalara tabi tutulmaktadır. Temel eğitimini tamamlamış (ilköğretim) 14 yaşını bitirmiş 15 yaşını doldurmamış işçi çocuk işçi; 15 yaşını …

Tahmini okuma süresi: 5 dk.    Ülkemizde özellikle son zamanlarda doğrudan yabancı yatırımın arttığı gözlemlenmektedir. Yabancı yatırımcılar ülkemizdeki faaliyetlerinin bir kısmını irtibat büroları aracılığıyla yerine getirmektedir. Ülkemizde 5/6/2003 tarihli ve 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamına giren irtibat büroları “uygulama yönetmeliği” çerçevesinde usul ve esaslar belirtilmiştir. Ekonomi Bakanlığı, yabancı …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.  SGK’dan yapılan yazılı açıklamada, “Kurumumuzdan gelir ve aylık bağlanamayacak halleri (5510 Sayılı Kanunun 56. Maddesinin son fıkrası; ‘Eşinden boşandığı halde boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı belirlenen eş ve çocukların, bağlanmış olan gelir ve aylıkları kesilir. Bu kişilere ödenmiş olan maaş tutarları (96. Madde hükümlerine göre) …

Son yıllarda ülkemizin “mülteci” statüsüne sahip kişiler tarafından tercih edildiği gözlemlenmektedir. Bu durum, ülke içi çalışma yapısında önemli değişikliklere sebep olmakta, işgücü piyasasında ise büyük sorunlara yol açabilmektedir. Hem kamu hem de özel sektör sahipleri “mülteci” konumunda olan kişilerin sigortalılığı hakkında yeterli bilgiye mahfuz değil idi. Sosyal Güvenlik Kurumu 2015/19 …

Tahmini okuma süresi: 4 dk.    Ramazan Bayramı için birçoğumuz tatil planları yaparken birçoğumuz da bayramı çalışarak geçireceğiz. Bayramda Çalışma ve Bayram İkramiyesi konularına aşağıda yer verilmiştir. Bayramda Çalışma Çalışılacak ve tatil yapılacak günler 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilmiştir. Kanunda dini bayramlar 2. Madde B bölümünde …