Güncel

Yıllık İzin Hakkı ve Süreleri

Tahmini okuma süresi: 4 dk.    4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Maddesine göre, işyerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi de içinde olmak kaydıyla, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık izin verilmesi gerekmektedir. Yıllık izne ait hususların emrediciliği nedeniyle bu haktan vazgeçilmesi mümkün değildir. Nitelikleri gereği, bir yıldan …

Devamı »

SGK ve GV Açısından Değişen Parametreler

Temmuz ayının gelmesi ile birlikte özellikle Sosyal Güvenlik alanında olmak üzere bir takım parametreler değişmiş bulunmaktadır. Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2015 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarlarını belirlemişti. Temmuz 2015 itibariyle değişen parametreleri aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz.

Devamı »

İşverenin Eşit Davranma Yükümlülüğü

Tahmini okuma süresi: 3 dk. “Eşitlik” sorunu hem sosyal hem de siyasal alanda birçok anlaşmazlık ve sorunların ortaya çıkmasında büyük bir etkendir. Tarih boyunca da hukuk ve dalları ile en çok ilişkilendirilen norm “eşitlik” olmuştur.  Anayasamızın 10.maddesi ise eşitliği şu şekilde tanımlamaktadır; “Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi …

Devamı »

Emeklinin Umudu İntibak Davası Ertelendi

Tahmini okuma süresi: 2 dk.    Ülkemizde milyonlarca emeklinin maaşına 50 ila 335 lira arasında bir zam getirecek olan intibak davası ertelendi. Ankara 3. İş Mahkemesi’nde bugün görülecek olan emeklilerin intibak davası 13 Temmuz 2015 (Pazartesi) gününe ertelendi. Davadan intibak kararı çıkması durumunda, 2000 yılı ve sonrasında emekli olacakların maaşlarında …

Devamı »

Emekli, Temmuzda Önce Enflasyon Farkı Sonra Seyyanen Zam Alacak

Tahmini okuma süresi: 6 dk.    Başbakan’ın seçimden hemen önce açıkladığı ve Meclis’in son gününde yapılan yasa değişikliğiyle hayata geçirilen SSK ve Bağ-Kur emeklilerine seyyanen artış temmuz ayında gerçekleştirilecek. Emeklilerin aylıkları önce enflasyon farkı oranında artırılacak. Bu artıştan sonra 1000 liranın altında kalan aylıklara 100 lira seyyanen artış yapılacak. Bu …

Devamı »