Güncel

Torba Yasa İle Doğum Borçlanması ve Tüp Bebek Konusunda Yapılan Değişiklikler

torba-yasa-ile-neler-degisecek-dogum-borclanmasi-ve-tup-bebek-konusunda-yeni-duzenlemeler

  Kamuoyunda Torba Yasa olarak bilinen 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun 11.09.2014 tarihli ve 29116 Mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik …

Devamı »

Torba Yasa ile Yabancıların Sigortalılığında Yeni Döneme Giriliyor

yabancilarin-sigortaliliginda-yeni-donem

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Çalışma hayatında yaşanılan problemlerden birisi de, Yasal Mevzuatta oldukça fazla değişikliğe gidilmesidir. Yasadaki maddelerin, yönetmelikle değiştirilmesi değişen maddelerin genelge ya da çıkarılacak farklı bir yasa ile yeniden düzenlenmesi iş hayatını oldukça karmaşık ve takibi zor bir duruma sokmaktadır. Yazımızda 5510 sayılı Yasanın 21.08.2013 tarih 28742 …

Devamı »

Torba Yasa İle Yabancıların Çalışma İzinlerinde Yapılacak Yeni Düzenleme

torba-yasa-ile-neler-degisecek-yabancilarin-calisma-izinlerinde-yeni-duzenleme

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Kamuoyunda “Torba Yasa” olarak bilinen 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun, 11.09.2014 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yasada yer alan birçok değişikliğin yanında yabancıların çalışma izinleri ve harçlar konusunda yapılan …

Devamı »

Torba Yasa ile 5746 Sayılı Teşvik Kanununda Yapılacak Düzenleme

5746-sayili-tesvik-kanununda-yapilacak-duzenleme

6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanunun 144. Maddesi bendine  istinaden; “e) 28/2/2008 tarihli ve 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “her bir çalışan için beş yıl süreyle” …

Devamı »