İş Hayatında en çok karıştırılan ve yanlış ücretlendirmeye gidilerek işverenlere yargı yolu ile sıkıntılı durumlara sokan, “Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmayı” sizlere anlatacağız. Ayrıca fazla çalışma ve fazla çalışma ücretinin birer örnek ile hesaplanmasını göstererek konuya açıklık getireceğiz.
Devamı »Güncel
Doğum Raporu Sırasında İşyerinin Kapanması Durumunda Rapor Parası Alınabilir Mi?
Bir işyerinin kapanmasının sonucunda işçilerin iş sözleşmeleri şirketin faaliyetine son verdiği tarih itibarı ile sona erer. Bu durumda doğum raporu alan işçi doğum yaptığı tarih itibarı ile işyerinin faal olmaması nedeni ile fiilen çalışmıyor durumdadır. İşyerinin kapanması veya herhangi bir sebeple sigortalının işten ayrılması durumunda geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanılması …
Devamı »Doğum Raporu Alan İşçinin Rapor Bitim Tarihinde İşten Çıkması Durumunda Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alabilir Mi?
Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için fiilen çalışıyor olmak gerekiyor. İşten ayrılan biri bu ödenekten yararlanamaz. Doğum raporunun bitiminde yani 16. Haftanın bitiminde işten ayrılan işçiler ödenekten mahrum kalmaktadır.
Devamı »Emanete Alınan Rapor Parası Ne Demektir?
Geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) hak sahibi çalışanların, aldıkları raporu sağlık kuruluşları SGK ya bildirirler. Sağlık Hizmeti Sunucularından alınan raporun işleme konulabilmesi için aynı zamanda hak sahibinin işyerinin raporu onaylayarak SGK ya bildirmesi gerekmektedir. Sağlık Hizmeti Sunucusunun raporu verip internet üzerinden SGK ya bilgi vermesi sonucu ödenek çıkmakta olup …
Devamı »Rapor Parasının Alınması İçin Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?
Geçici iş göremezlik ödeneğinde zaman aşımı beş yıldır. Beş yıllık zamanaşımı süresi içerisinde rapor parası için Kuruma başvurulmadığı takdirde hak sahibi ilgili dönemlerde hak ettiği geçici iş göremezlik ödeneğini alamamaktadır.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Devamı »Yemek Yardımına İlişkin Danıştay Kararı
İş Hukuku Kapsamında Ara Dinlenme Süreleri
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Devamı »Banka Promosyonu Nasıl Ödenmeli?
İşçilik Alacaklarında Sebepsiz Zenginleşme Mümkün mü?