iskanunu.com

SORU: “Merhaba, Normal çalışanların kıdem tazminatı hesaplamaları büyük ölçüde belli, fakat mevsimlik işçilerin tazminat hesaplamaları biraz belirsiz. Çalışmalar arasındaki uzun boşluklar oluyor, tekrar eden sözleşmeler yapılabiliyor vs. Mevsimlik işlerde çalışan işçilerin kıdem tazminatının nasıl belirlendiğine ilişkin bilgi verebilirseniz sevinirim. Teşekkürler”

G E N E L G E 2013 / 39 Ülkemizin akdettiği sosyal güvenlik sözleşmelerine/anlaşmalarına göre yürütülen işlemler bundan böyle aşağıdaki şekilde gerçekleştirilecektir. 1- Bir yıldan az süreler Ülkemizde geçen sigortalı çalışma süresi; a) Arnavutluk, Avusturya, Belçika, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Hırvatistan, Kanada, Kebek, Lüksemburg ve Romanya uygulamalarında 1 yıldan, b) …

G E N E L G E 2014/16 Bilindiği üzere, soruşturulması gereken iş kazası ve meslek hastalığı vakalarının tespitinde uyulacak kurallar Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulamaları konulu 2011/50 sayılı Genelgenin “3.İş kazası ve meslek hastalığının soruşturulması” başlıklı kısmında yer alan açıklamalara göre yürütülmektedir. Yine, iş kazası ve meslek hastalığı olaylarında …

A- GENEL AÇIKLAMALAR Bilindiği üzere, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin dokuzuncu fıkrası gereğince; “Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi esnasında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalının; a) İstirahatli olduğu dönemde işyerinde çalışıp çalışmadığının, b) Kazanç hesabına giren döneme ilişkin aylarda, prim, ikramiye ve bu nitelikteki …

Yurtdışı borçlanma başvurusuna ilişkin yayımlanan 02/011/2014 tarih, 201411 sayılı e- YURTDIŞI talimatının uygulanmasında sosyal güvenlik il müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezlerinde tereddütler olduğu tespit edildiğinden söz konusu talimatla ilgili olarak asağıdaki açıklamaların yapılması uygun görülmüştür. 1- 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olanların başvurusu Yurtdışı borçlanma işlemleri, …