iskanunu.com

• BAKİYE KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALACAKLARININ ÖDETİLMESİ DAVASI (Zamanaşımı Def’i – 10 Yıllık Zamanaşımı Süresi Dolmuş Bulunan 2000 Yılındaki İşçi Alacaklarının Mahkemece Dikkate Alınmaması Gerektiği/Usulüne Uygun Zamanaşımı Def’i Yapıldığı) • USULÜNE UYGUN ZAMANAŞIMI DEF’İ YAPILMIŞ OLMASI (Süresi İçerisinde Yapılmış Bulunan Def’i Nedeniyle Yerel Mahkemece Davacının Sadece 2006 ile 2008 …

• İŞÇİNİN TAZMİNAT TALEPLERİNİN REDDİ (Davacı İşçinin Amirine Fiili Saldırısı/Mesai Arkadaşlarına Hakaret ve Küfür Etmesi/Tehdit Gibi Eylemleri Nedeniyle Haklı Nedenle Fesih Bulunduğu – Eldeki Davada 6 Günlük Sürenin Geçirilmediği) • KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI TALEBİ (SGK’ya İşyerindeki Usulsüzlerin Şikayet Edildiğinden Dolayı İş Akdinin Feshedildiği İddiası – İşçinin Gayri Ahlaki Davranışları …

Soru: Merhabalar, Ablamın çalıştığı kurumsal bir firmada yemekhane aracılığıyla çalışanların yemek ihtiyacları karşılanmaktadır.Yalnız malûm ramazan ayı, firma yetkilileri yemekhaneyi kapatıp,yemek ücretlerini sadece oruç tutmayanlara verip oruç tutanlara bir hak vermemektedir.Kısaca sorum oruç tutan işcilerin işverene karşı yapacağı ne işlemler ve ne hakları vardır? Teşekkürler,iyi çalışmalar…

  Bilindiği üzere, kıdem tazminatı tavanı memur maaşlarına bağlı olarak değişmektedir. 04.01.2013 tarihinde memur maaşlarına yapılan enflasyon zammı ile birlikte 2013 Temmuz-Aralık dönemi için uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da artırılmıştır.

Soru: “Merhaba, İşe başlayalı sekiz ay oldu ama patronum hâlâ sözleşme imzalatmadı. Sözleşmemizi en geç ne zaman yapmak zorundayız? İşten çıkarırsa tazminat alabilmem için kaç ay çalışmış olmam lazım? Sigortamı yapmadığından şüpheleniyorum. Sözleşme imzalamadığımız için dava açsam tazminat talep edemeyecek miyim? Şimdiden teşekkür ederim.”