Güncel

Ücretsiz İzin ve Hafta Tatilleri

ucretsiz-izin-ve-hafta-tatilleri

Soru: “Merhabalar, Ağustos ayında işverenimden 12 ve 16 Ağustos aralığı için ücretsiz izin talep ettim. Ancak benden cumartesi ve pazar günlerine isabet eden 17 ve 18 Ağustos günlerinin ücretlerini de keseceklerini ifade ettiler. Cumartesi-pazar günleri normalde çalışmıyoruz. Pazartesi ve cuma arası çalıştığım için cumartesi-pazar tatilini hak ettiğimi bu yüzden izin …

Devamı »

SGK’dan Hizmet Listesi Dökümlerinde Yenilik

hizmet-dokumu

İşverenlerin uzun süredir ücret gizliliğinin korunması gibi konularla ilgili rahatsızlıklarını dile getirdikleri hususa, SGK tarafından hizmet listesi dökümü alınması aşamasına getirilen yeni bir seçenek ile çözüm bulundu. İşverenler artık hizmet listesini çalışanların ücret bilgileri olmadan da çekebilecekler. Bunun için hizmet listesinin alınması aşamasında “Spek harici hizmet listesini göster” seçeneğinin aşağıdaki …

Devamı »

Adli Sicil Belgeleri E-Devlet Kapısında

adli-sicil-belgeleri-e-devlet-kapisinda

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının 12 Haziran 2013 tarihinden itibaren e-devlet uygulamasından adli sicil belgelerini almasının mümkün kılındığı Türksat tarafından yapılan açıklamayla duyurulmuştur. Bu tarih itibariyle www.turkiye.gov.tr/‎e-devlet uygulamasından alınabilecek olan adli sicil belgeleri, bir barkod numarasına sahip olacak. Belgenin gerçerliliğinde belgenin ne için kullanılacağı bilgisi önemli. Belgenin alınma sürecinde bu bilgilerin tanımlanmasına …

Devamı »

İşyeri Devri Esas No: 2012-32493

• İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Davacının İş Sözleşmesinin Davalı Tarafından İhale Bitiminde Davacıya Yeni İş Verilmeyerek Bildirimsiz Feshedildiği ve Diğer Şirkette Başlayan Çalışmanın İşyeri Devri Niteliğinde Olmayıp Yeni Bir İş Sözleşmesi Olmakla Davacının Çalışma Süresi Dikkate Alınarak Feshe Bağlı Kıdem İhbar Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti İsteğinin Kabulü Gerektiği ) …

Devamı »

İşyeri Devri Esas No: 2013-4102

• ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞİKİSİ ( Mal veya Hizmetin Üretildiği İşyeri Bulunan Bir İşverenin ve Aynı İşyerinden İş Alan İkinci Bir İşverenin Varlığı Gereği – Alt İşverenin İşyerinin Asıl İşverenin İşyerinden Bağımsız Olduğu Alt İşverenin İşinin Bitmesi Halinde İşin Yeni Alt İşveren Tarafından Alınmasının İşyeri Devri Şeklinde Yorumlanabileceği ) …

Devamı »