Güncel

İSG-Katip, E-Bildirge Yöneticilerinin Kullanımına Açıldı

İSG-Katip, E-Bildirge Yöneticilerinin Kullanımına Açıldı

İSG-Katip, E-Bildirge Yöneticilerinin Kullanımına Açıldı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürürlüğe alınan İSG-Katip uygulaması, sistemde yaşanan sorunlar sebebi ile 25 Mart 2013 tarihinde Bakanlık tarafından yapılan duyuruda belirtilen değişiklikler ile birlikte artık kullanılabilir hâle geldi.

Devamı »

Apartmanlara Müjde

Apartmanlara Müjde

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nün yaptığı çalışmaya göre, apartmanlar ‘az tehlikeli işyeri’ sınıfında kabul edildi. Türkiye’de yaklaşık 8.8 milyon apartmana iş güvenliği müjdesi geldi. Apartmanların, 1 Ocak’ta yürürlüğe giren İş Güvenliği Yasası’nda yer alan risk değerlendirmesi yapma, doktor ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma …

Devamı »

Yeni Evlilerin İstifasında Kıdem Tazminatı

Yeni Evlilerin İstifasında Kıdem Tazminatı

Soru: Merhabalar; 2007 den itibaren aynı işyerinde çalışmaktayım, evlilik nedeniyle istifa etmek istiyorum. 2012 Eylül ayında evlendim, tazminat hakkım var mıdır? Teşekkürler, Cevap: 4857 sayılı İş  Kanunu’nda; evlenme nedeniyle evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde kendi arzusuyla iş sözleşmesini feshetmesi hâlinde işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince geçen …

Devamı »

Emeklilik Süresi Hesaplamasında Staj Dönemi

Emeklilik Süresi Hesaplamasında Staj Dönemi

Soru: Çalışma hayatıma Aralık 2001 tarihinde stajyer olarak başlayarak 6 ay boyunca aynı şekilde çalıştım. Ardından 2004 yılının Kasım ayında da başka bir şirkette tam zamanlı olarak çalışmaya başladım. Emeklilik süremin hesaplanmasında staj başlangıcı mı yoksa tam zamanlı olarak çalışmaya başladığım tarih mi göz önünde tutulur? Bu, benim emeklilik durumumu …

Devamı »

Alt İşveren Durumu Esas No: 2013-1450

• ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( Asıl İşveren İşçilerinin Emir ve Talimat Vermesinin İşin Yürütümün Gözetimi Kapsamında Değerlendirilmesi – Taraflar Arasındaki İlişkinin Muvazaalı Olduğunun Değerlendirilemeyeceği ) • MUVAZAA İDDİASI ( Asıl İşveren İşçilerinin Emir ve Talimat Vermesinin İşin Yürütümün Gözetimi Kapsamında Değerlendirilmesi – Alt İşverenle Arasındaki İlişkinin Muvazaalı Olduğunun …

Devamı »