iskanunu.com 
Yabancı uyruklu istihdamı, ya yasal izinler alınarak ya da herhangi bir yasal prosedür izlenmeden, tamamen yasa dışı bir şekilde yapılabilmektedir. 4817 sayılı “Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkındaki Kanun” 27.02.2003 tarihinde kabul edilerek bugüne kadar çok dağınık ve karmaşık yasal düzenlemelere son verilerek, yabancı uyrukluların çalışmalarına ilişkin bir çok yeni düzenleme yapılmıştır.
Devamı »Güncel
E-Mail’ler Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi
Bekir GEÇER SSK Başkanlığı, Sigorta Müfettişi I. GİRİŞ Ülkemizde Internet, kullanımının başladığı ilk yıllarda eğlence ve hobi olarak algılanmış olup, ilerleyen yıllarda Internet; ödev ve araştırmalar, bankacılık işlemleri, yazışma ve haberleşme, kurumsal web yayıncılığı, mp3 formatlı müzik dosyası ve film indirme, alışveriş, sohbet, arama motoru ve Google hizmetleri gibi alanlarda …
Devamı »İş Kanunu Uygulama Rehberi Yayınlandı
Zamanımızın önemli bir kısmını, işverenlerimizle, çalışanlarımızla veya çalışma arkadaşlarımızla paylaşırız. Bu açıdan bakıldığında, çalışma yaşamına ilişkin yasal düzenlemeler, hayatımızda önemli bir yer tutmakta. Gerek, karşılıklı hak ve yükümlülüklerin bilinmesi; gerekse uygulamadaki yeniliklerin takip edilmesi, çalışma veriminin artmasını sağlamakta. Mevzuatta yer alan düzenleme ve yeniliklerin ele alındığı, bu düzenlemelerin pratikte nasıl …
Devamı »4447 sayılı İşsizlik Sigortası’ndan Doğan İdari Para Cezaları
4447 sayIlI İşsİzlİk SİgortasI’ndan Doğan İdari Para CezalarIna İtİraz Usulünde Değİşİklİk Bekir GEÇER SSK Başkanlığı Sigorta Müfettişi I.GİRİŞ 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Yasası’nın 05.07.2003 tarih ve 4904 sayılı Yasa ile değişik 54’üncü maddesinde “İdari para cezaları tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde Kuruma ödenir veya aynı süre içinde Kurumun ilgili …
Devamı »İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Bildirimsiz (Derhal) Feshinde Usul ve Esaslar
Bekir GEÇER SSK Başkanlığı Sigorta Müfettişi I.GİRİŞ Bildirimsiz fesih, taraflardan birinin iş sözleşmesini haklı nedenlerle derhal sona erdirmesidir. Bu fesih türü, belirli nedenlerin ortaya çıkması sonucunda sözleşmeyi sürdürmesi kendisinden beklenemeyecek olan tarafın sözleşmeden kurtulmasına imkan sağlamaktadır. İş sözleşmesinin bildirimsiz olarak feshine imkan veren haklı sebeplerin ortaya çıkması durumunda iş sözleşmesi …
Devamı »
2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
-
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Devamı » Yemek Yardımına İlişkin Danıştay Kararı
İş Hukuku Kapsamında Ara Dinlenme Süreleri
-
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Devamı » Banka Promosyonu Nasıl Ödenmeli?
İşçilik Alacaklarında Sebepsiz Zenginleşme Mümkün mü?
