Güncel

Yeni 2011 Kıdem Tazminatı Tavanı İle İlgili Bakanlar Kurulu Kararı

05 Temmuz 2011 tarihli  Resmi Gazete’de yer alan Bakanlar Kurulu kararı ile beraber belirlenen katsayılar sonucunda, 01 Temmuz 2011 tarihinden itibaren geçerli olacak kıdem tazminatı, çocuk ve aile yardımı gelir vergisi istisnaları belirlenmiş olup, 2011 yılının birinci ve ikinci dönemine ait tutarlar aşağıda yer almaktadır;

Devamı »

Yıllık Ücretli İzin Uygulaması

YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI Yaz dönemi ile beraber çalışanlar tarafından en çok sorgulanan konulardan biri Yıllık Ücretli İzin Uygulaması olduğundan konuya 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde ana başlıklarla değinmenin faydalı olacağı düşüncesindeyiz. Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Koşulları -Deneme süresi de dahil olmakla beraber işçinin işyerinde en az 1 yıl …

Devamı »

Yabancı Çalışanların Sigortalı Sayılması Konusunda Değişiklik

02.03.2011 tarihinde yayımlanan Resmi Gazete ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde değişiklik yapılarak, Yabancı bir ülkede kurulu herhangi bir kuruluş tarafından ve o kuruluş adına ve hesabına Türkiye’ye en fazla 3 ay süreyle bir iş için gönderilen ve yabancı ülkede sosyal sigortaya tabi olduğunu belgeleyen kişilerin sigortalı sayılmayacağı hükme bağlanmıştır.Bilindiği üzere, …

Devamı »

Yabancıların Çalışma İzinleri İle İlgili Yapılan Değişikler

4857 sayılı Yabancıların Çalışma İzinlerini Düzenleyen Kanun ile ilgili Yönetmelikte Yabancıların Çalışma İzin uygulamalarını kolaylaştıran değişiklikler yapılmıştır. Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 28.04.2011 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmış olup,  uygulamaya ilişkin yapılan değişiklikler ana başlıklar halinde aşağıda yer almaktadır;

Devamı »

İlave İstihdam Teşviki (Geçici 10.Madde)

25.02.2011 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 6111 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanun’da yapılan değişiklikle beraber ilave istihdam teşvikini düzenleyen “Geçici 10. Madde” 01.03.2011 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.Aşağıda  belirtilen koşulları taşıyan sigortalıları çalıştıran, prim borcu bulunmayan, Aylık Prim ve Hizmet Belgelerini yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na ileten işverenlerin işyerlerinde çalışan  …

Devamı »