İbranamenin İhtirazi Kayıt Konmadan İmzalanması Giriş: Davacı işçinin alacakları ibraname ile ayrıntılı bir şekilde yazılarak ödendiğinden ve işçinin de ihtirazi kayıt koymadığından fark istaminin reddi gerekir. Özet: Davacının hizmet akdinin feshinden sonra ayrıntılı ve tüm haklar sayılmak suretiyle ihtirazi kayıt koymadan imzaladığı bir ibranamede bulunmaktadır.Buna göre davacının ücret farkına dayandırdığı …
Devamı »Güncel
Taşeronun Muvazaalı Olması
Taşeronun Muvazaalı Olması Giriş: Davacı işçinin asıl işverenin işçisi olduğu taşeron ilişkisinin muvazaalı olması ve işe iadenin asıl işverene göre yapılması gerektiğidir. Özet: Davacı işçi uzun yıllardan beri asıl işveren işçisi olmasına rağmen taşeron işçisi olarak gösterildiğini, taşeronla asıl işveren arasındaki ihale sözleşmelerinin baştan bu yana muvazaalı olduğunu, asıl işveren …
Devamı »Grevdeki İşçinin İşinin Başka Bir İşyerine Verilmesi
Grevdeki İşçinin İşinin Başka Bir İşyerine Verilmesi Giriş: Grevdeki işçinin işini işverenin başka bir işyerine vermesi grevin engellenmek istenerek yasaya karşı hile yapıldığı anlamına gelir. Özet: Grev kapsamındaki işyerinin kapatılıp aynı işlerin başka bir adreste başka bir kişiye ait işyerine nakledilmesi suretiyle grevin engellenmek istenmesi yasaya karşı hile durumunu oluşturur. …
Devamı »Kıdem Tazminatına Uygulanacak Faiz-2
Kıdem Tazminatına Uygulanacak Faiz-2 Giriş: Kıdem tazminatına uygulanacak faiz bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranıdır. Özet: Davacı işçiye davalı işverence zaman zaman yapılan ve devamlılık arz etmeyen pirim 2 adı altındaki ödemelerin tazminata esas ücrete eklenmesi doğru değildir. Karar metninin devamı için tıklayınız.
Devamı »İşçi Ücretine Uygulanacak Faiz
İşçi Ücretine Uygulanacak Faiz Giriş: İşçi ücretlerine faiz uygulanabilmesi için işverenin zamanında ödenmeyen işçi ücretleri yönünden temerrüde düşürülmesi gerekmektedir. Özet: 4857 sayılı İş Kanununun 34.maddesinde,gününde ödenmeyen işçi ücretlerinin bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte ödenmesi gerektiği kurala bağlanmıştır.Ancak,somut olayda Davalıya ait işyerinde ücretlerin ödenme gününü belirleyen toplu iş …
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Devamı »Yemek Yardımına İlişkin Danıştay Kararı
İş Hukuku Kapsamında Ara Dinlenme Süreleri
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Cuma Gününe Denk Gelen Resmî Tatillerde Cumartesi Günü de Tatil Yapılır Mı?
Devamı »Banka Promosyonu Nasıl Ödenmeli?
İşçilik Alacaklarında Sebepsiz Zenginleşme Mümkün mü?