iskanunu.com

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çalışanların iş yerlerindeki sağlıklı çalışma ortamını sağlamak ve güvenliği sağlamak için düzenlenmiş bir kanun. Bu kanunun hükümlerine uymamanın cezai yaptırımları da bu açıdan önem arz ediyor. Her yıl yeni parametrelerle güncellenen 6331 sayılı Kanunun İş Sağlığı ve Güvenliği ihlalleri için belirlediği idari para …

Kamu çalışanlarına sağlanan haklardan olan Aile Yardımı, Çocuk Zammı, Çocuk Yardımı gibi ödemeler, özel sektör iş yerlerinde de sıkça karşımıza çıkıyor. Özel sektöre devredilmiş kamu iktisadi teşebbüsleri, toplu iş sözleşmeleri ve bunlar dışında normal iş sözleşmelerinde de aile ve çocuk yardımlarına yer verilebiliyor. İşverenler bu ödemeleri bordrolaştırırken SGK ve Vergi …

İşçilerin en önemli haklarından biri olan, gereken şartların sağlanması durumunda ödenen kıdem tazminatıdır. Kıdem için en önemli şart, çalışanın işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olması ve iş akdinin kıdem tazminatını hak eden nedenlerle sona ermesidir. Geçtiğimiz yıl fesih yasağı uygulamasına geçilmesi nedeniyle işveren iş akdi feshi yapamıyor. Fakat …

Çalışanlara sıklıkla sağlanan ek menfaatler nedir diye sorulsa, herkes aynı cevabı verirdi sanıyorum Yol ve yemek yardımı, iş mevzuatında zorunlu tutulmamış olsa da işverenlerin büyük bir bölümü tarafından işçiye sağlanan yardımlardandır. İşçinin en temel ihtiyaçlarının işverence karşılanması durumunda, SGK ve Gelir Vergisi açısından da birtakım kolaylıklar sağlanmış. Yazımızda, 2021 yılında …

Asgari ücretin ardından diğer bordro parametreleri de açıklanmaya başladı. Bunlardan ücreti etkileyen en önemlisi de vergi oranları. Her yıl yeniden belirlenen gelir vergisi tarifesinde, dilim aralıkları yeniden belirlendi. Vergi Tarifesindeki Değişiklikler Geçtiğimiz yıl gelir vergisi tarifesinde önemli bir değişiklik olmuştu. 7 Aralık 2019’da yayımlanan 7194 sayılı Kanun ile gelir vergisi …