Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, İntibak Yasası kapsamındaki 1 milyon 917 bin 186 emeklinin ilk zamlı maaşlarını Ocak 2013’te alacaklarını söyledi. Bakan Çelik, 1 milyon 100 bin emeklinin maşına 100-340 TL arasında ve 800 bin emeklinin maaşına ise 100 TL ve altında miktarlarda zam yapılacağını açıkladı. Bakan Çelik, …

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için “30” günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dâhil edilmektedir.

Yasal düzenlemeler kapsamında; kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılmaları durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren “1” yıl içinde yazılı olarak feshi, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi, evliliğe ilişkin belgenin işverene iletilmesi gerekmektedir.

İşçinin raporlu olduğu günler için ücret ödenmesi; 2 güne kadar işveren inisiyatifindedir, 3. günden sonra SGK tarafından geçici işgörmezlik ödeneğinden ödenir. İşgöremezlik ödeneğinden yararlanılabilmesi için işçinin raporunu işverene bildirmesi gerekir. İşveren, işgöremezlik belgesini aldıktan sonra SGK internet sistemi üzerinden çalışamazlık bildiriminde bulunacak, sonrasında işçi ücretini SGK dan alacaktır.  

4857 sayılı İş Kanununa göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışanların eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlamaları, 1.1.2012 tarihinden itibaren zorunludur. Bu şekilde çalışanlar, gelir testi yaptırmak suretiyle gelir testi sonucuna göre primlerinin devlet veya kendileri tarafından …

01.01.2012 tarihinde uygulanmaya başlanan Genel Sağlık Sigortası kapsamında herhangi bir sosyal güvencesi olmayan ve çalışmayan kişiler, bağlı oldukları il ya da ilçenin Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına başvurup gelir tespiti yaptırmakla yükümlüdürler.

SGK, bir yıl içerisinde 30 günden fazla ücretsiz izin kullanan çalışanlardan gelir testi talep edip, eksik primlerini ödettirecek… Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndaki (SSGSS) düzenlemeyle SGK, çalışanlardan bir yıl içerisinde kullandığı ücretsiz izinlerin 30 günü aşması halinde; ücretsiz izin kullanılan bu süreler için gelir testi talep edecek.

Türkiye’de çalışanların yaklaşık %41’i kayıtdışı çalışıyor. Kayıtdışı istihdam, çalışanların SGK’ya ya hiç bildirilmemesi ya da bildirilmekle birlikte gerçek ücretlerinin ve/veya çalışma gün sayılarının daha düşük bir rakam üzerinden bildirilmesi şeklinde ortaya çıkmaktadır.

Emekli olup, çalışmaya devam etmek ülkemize özgü karakteristik uygulamalardan birisidir. Diğer ülkelerde emeklilerin çalışmaya devam etmesi uygulaması alışılmış bir konu değildir. Sigortalıların en çok merak ettiği konu, emekli olup sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışanların emekli maaşlarının artıp artmayacağıdır.SGK mevzuatına göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar, SGDP ödeyerek …

İş güvencelerinin genişletilmesi ve çifte tazminat kabul edilemez Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı, iş ve sendikal ilişkilere yön veren, işyerlerimizde çalışma barışını tesis etmesi beklenen son derece önemli bir düzenleme. Tasarıda birçok maddede uzlaşma sağlanmasına rağmen, birkaç konuda sorun çıkaracak düzenlemeler devam etmekte