Sizin Sorduklarınız

Emeklilik öncesi sigortalıların son 7 yıldaki hizmetlerinin hangi sigortalılık türünden bildirildiğine dikkat!

Avukatlık stajını yapan bir çalışan aynı anda başka bir iş yerinde çalışabilir mi?

4857 sayılı İş Kanununun 30. maddesinde belirtildiği üzere kamu ya da özel sektör fark etmeksizin 50 ve üzeri personel istihdam eden her iş yerinin %3 oranında engelli personel çalıştırması zorunlu. İşverenin çalıştıracağı engelli işçi sayısı, aynı il sınırları içinde birden fazla iş yeri bulunması durumunda, iş yerlerinde bulunan toplam işçi …

İş akdi ile fesih durumunda işçiye hangi ödemeler yapılıyor?

Çağrı üzerine yapılacak olan iş sözleşmelerinde nelere dikkat edilmeli?

İşçinin iş yerinden bağımsız özel yaşantısında yaşadığı bir olay sebebiyle gözaltına alınması ya da tutuklanması durumunda tazminat hakları nelerdir?

İşçi ve işveren arasındaki iş akdinin sonlandırılmasında iki taraftan da gelen fesih yolunda ihbar süresine göre önceden bildirim zorunluluğu bulunmaktadır. Kıdem süresine göre değişkenlik gösteren ihbar süresi içinde işçinin yeni bir iş bulması için 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 27’nci maddesinde düzenlenen kurallara göre işveren tarafından yeni iş arama izni verme …

Aydın-Çıkın-Gürvit Hukuk Bürosuna sizler için sorduk: Uzaktan çalışma modeli hızla yaygınlaşırken işçinin irtibat kesme hakkının yasal zeminde yeri var mıdır?

Yemek molası vermeden çalışan oruçlu işçi işten erken çıkabilir mi? İftar saatinde işçi ara dinlenme yapabilir mi? Ramazanda kapatılan iş yerlerinde işçilerin hakları neler?

İşveren ramazanda yemekhaneyi kapatabilir mi? Yemekhanede yemek yiyemeyen işçiye yemek parası verilmesi zorunlu mu? İşçiye yapılan ramazan yardımları nasıl Bordrolaştırılır?