iskanunu.com 
4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine aykırılık teşkil eden uygulamaları nedeniyle 2023 yılında işverenlere uygulanacak idari para cezası tutarlarını görüntülemek için tıklayınız.
2023 İş Kanunu İdari Para Cezaları
Son Eklenen
- İşyeri Kapanışında SGK Bildirimi Gerekli Mi?
- Bütçe Döneminde Eşitlik İlkesine Dikkat!
- İşe İade Talebinde Asıl İşveren ve Alt İşveren Sorumluluğu
- 29 Ekim Resmî Tatil Çalışmaları Nasıl Bordrolaştırılır?
- Kısmi Zamanlı Çalışmadan Tam Zamanlı Çalışmaya Geçişte Yasal Bildirimler
- İşvereniniz Sizi Takip Ediyor Olabilir!
- Sosyal Güvenlik Mevzuatında Önemli Değişiklikler Yolda
- 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Esneklik Düzenlemeleri
- Ücretli ve Ücretsiz İzin Türleri Nelerdir?
- İşveren Sağlık Sebebiyle İşçiyi İşten Çıkartabilir mi?
