Giriş:
İşverenin güveninin kötüye kullanılması halinde ayrıca bir zararın oluşması gerekmez.
Özet:
İş Kanunu 17/II-d maddesinde düzenlenen işverenin güvenini kötüye kullanmak eyleminde ayrıca bir zararın olması da gerekmez. Davacının anlatıldığı şekilde işverenin güvenini kötüye kullanıp kullanmadığı, müfettiş tespitlerinin yerinde olup olmadığı, bankacılık ve bilgisayar işlemlerinden anlayan ve içlerinde bir hukukçunun da bulunduğu uzman bilirkişi tarafından saptanmadan eksik inceleme ile ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınması hatalıdır.
Karar metninin devamı için tıklayınız.