2023 Yılı İkinci Dönem Çocuk Yardımı ve Aile Yardımı İstisnası

İşverenler, çalışanlarına çeşitli sosyal yardımlar sunabilir ve bu yardımlar iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile belirlenir. Özel sektör çalışanları için çocuk ve aile yardımları, yasal olarak zorunlu ödeme kalemleri değildir. Ancak, bazı işverenler bu tür ek ödemeleri teşvik amacıyla sunabilir veya çalışanların refahını artırmak için bu tür sosyal yardımları sağlarlar.

Çalışanlara yönelik aile yardımı, çalışanın evli olduğu durumda sağlanabilir ve çocuk yardımı ise çalışanın çocuk sahibi olduğu durumlarda sunulabilir. Bu yardımların ne kadar süreyle ve hangi şartlarda verileceği iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi tarafından belirlenir.

Gelir vergisinde uygulanan istisnada memur maaşı katsayısı üzerinden belirlenen tutarlar dikkate alınmaktadır. 2023 yılının ikinci dönemi için duyurulan memur maaş katsayısına göre;

Aile yardımı ödemelerinde gelir vergisi tarafındaki istisna ise yalnızca kamu çalışanlarına ödenen tutarlarda uygulanıyor. Özel sektör çalışanları için herhangi bir istisna uygulaması bulunmamaktadır