iskanunu.com 
31 Aralık 2024 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2024/17 sayılı genelge, çalışanlara sağlanan yemek yardımlarıyla ilgili yeni düzenlemeleri kapsamaktadır. Bu düzenlemeler, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak ve çalışanların yemek yardımlarının sigorta primine esas kazanca dahil edilmesi konusunda önemli değişiklikleri içermektedir.
Genelgeye göre;
- İşyerinde Yemek Verilmesi: İşyerinde veya işyerinin müştemilatında yemek verilmesi durumunda, yemek giderleri sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.
- Dışarıda Yemek Hizmeti: İşverenin üçüncü taraflarla yemek hizmeti sağlaması durumunda, yapılan ödemeler yine sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.
- Nakit Yemek Yardımı: Nakit olarak yapılan yemek yardımlarında, günlük istisna tutarı 158 TL olarak belirlenmiştir. Bu, çalışanların fiilen çalıştığı gün sayısıyla çarpılarak aylık toplam istisna tutarını oluşturacak ve bu tutarın üzerindeki yemek yardımı miktarları sigorta primine dahil edilecektir.
- Yemek Kartı/Kuponu Kullanımı: Yemek kartı, çeki veya kuponuyla yapılan ödemelerin, sadece yemek harcamalarında kullanılabilir olması şartıyla, sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyeceği belirtilmiştir. Ancak yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkânı olması halinde, günlük 158 TL’lik tutar prime esas kazanca tabi tutulmayacak ancak bu tutarı aşan kısım sigorta primine tâbi olacaktır.
Örnek: 6.000 TL tutarında yemek kartı verilen bir çalışanın ilgili ayda 22 gün fiilen çalıştığı ve verilen kartın yemek yenilmesi haricinde nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkânı olması halinde yemek kartına yüklenen 6.000 TL’den prime esas kazanca dahil edilecek tutar;
Günlük İstisna Tutarı = 158 TL
158 TL x 22 Gün = 3.476 TL (Aylık İstisna Tutarı)
6.000 TL – 3.476 TL = 2.524 TL (SGK Matrahına Dahil Edilecek Yemek Bedeli)
