iskanunu.com 
İşverenler tarafından işçilere birtakım ek menfaatler sağlanabilmektedir. Bunlardan bir tanesi çalışanların özellikle kış aylarında artan doğalgaz ve ısınma giderleri için yapılan ısınma yardımıdır. Isınma yardımı elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerini kapsamaktadır.
Isınma Yardımı İstisnası Bordroda Nasıl Uygulanmaktaydı?
7420 sayılı kanunun yayınlanan 1. geçici maddesi gereğince ısınma yardımında istisna olabilmesi için;
- Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma yardımının kişilerin maaşlarına ek olarak ödenmesi,
- Ödenen ısınma yardımı tutarının 1.000 TL’yi geçmemesi,
- İşverenler tarafından işçilere ısınma giderlerine karşılık olarak ödenerek, bordroda ısınma yardımı olarak belirtilmesi,
olarak başlıca şartları belirtebiliriz.
Isınma Yardımı İstisnası Hangi Tarihler Arasında Uygulanabilmektedir?
Isınma yardımında 7420 sayılı kanunun geçici 1. maddesi gereğince kişinin prime esas kazancına yani maaşı ve diğer yan haklarına ek olarak yapılan ısınma yardımında 1.000 TL’yi aşmayan ödemeler için gelir vergisi ve SGK istisnası getirilmişti. Bu istisna kanunun yürürlüğe girdiği tarih olan 9 Kasım 2022 tarihinden 30 Haziran 2023 tarihinin sonuna kadar Haziran bordrosu da dahil olmak üzere uygulanabilmekteydi. Fakat Haziran ayı bitiminden sonra Temmuz ayından itibaren ödenen ısınma yardımları bu istisna dahilinde hesaplanamayacaktır. İşverenler tarafından ısınma yardımı yapılmaya devam edilebilecektir fakat sadece Temmuz ayından itibaren yapılan bu yardımda gelir vergisi ve SGK istisnası olmayacak ve her türlü yasal kesintilere tabi olacaktır.
