iskanunu.com 
İlgili Makaleler
696 sayılı KHK’deki taşeron işçi maddelerinin uygulanma esasına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; 1 Ocak 2018 tarihli Resmi Gazete’de Taşeron İşçilerin Kadro Süreci hakkında “Usul ve Esaslar Tebliği” yayımladı.
Tebliğe göre, sınav seçenekleri “sadece yazılı”, “sadece sözlü”, “sadece uygulamalı”, “yazılı ve sözlü” ya da “sözlü ve uygulamalı” olabilecek. İşçilerin yaptıkları işlerle ilgili olarak hazırlanacak yazılı sınavda başarı kriteri ise, 100 üzerinden 50 puan.
Ya Başarılı Ya Başarısız
Sözlü ve uygulamalı sınavlarda ise, bir puan kriteri yok. Sınav kurulları tarafından ya başarılı ya da başarısız sayılacak işçilerin itirazları ise, kurul veya itiraz komisyonu tarafından kesin karara bağlanacak.
Yerel yönetimlerde başvuru ve sınav süreçlerinde valilikler de sürecin takipçisi olacak. Sınav sorularını valilikler hazırlarken, hem sınav kurullarında hem de itiraz komisyonlarında valilik makamı yer alacak.
Yurtdışı Kapsam Dışı
Tebliğin 3. Maddesi doğrultusunda, “İdarelerin yurt dışı teşkilatlarına dönük personel çalıştırmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri bu kapsamda değerlendirilmez” ibaresi dikkat çekiyor. Bu ibare, Dışişleri Bakanlığı başta olmak üzere yurtdışı teşkilatı olan idarelerin, yurtdışında çalışan taşeron işçilerini kadro kapsamının dışında bırakıyor.
Taşeron İşçilerin Kadro Süreci
Kadro sürecine dahil olmak isteyen işçilerin takvimi ise şu şekilde belirlendi:
10 günlük başvuru süreci: 2 Ocak – 11 Ocak 2018
40 günlük Tespit Komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanı: 12 Ocak – 20 Şubat 2018
7 günlük ilan incelenmesi ve kesin listenin ilanı süreci: 24 Şubat – 2 Mart 2018
20 günlük sınav gerçekleştirilmesi süreci: 3 Mart – 22 Mart 2018
3 günlük “ilana itiraz” süreci: 21 Mart – 23 Mart 2018
4 günlük Sınav Kurulu veya Sınav İtiraz Komisyonu’na itiraz süreci: 23 Mart – 26 Mart 2018
5 günlük itiraz incelenmesi, kesin listenin ilanı süreci: 27 Mart – 31 Mart 2018
Hak sahiplerinin topluca işçi kadrosuna geçirilmesi için son gün: 2 Nisan 2018
Denizli ilinde özel bir şirkette çalışmaktayım, nişanlım istanbuldaki bir belediyede taşeron işçi olarak çalışmakta, 1 yıl sonra evleneceğiz, bu süreçte kadrolu işçi olacak, evlendiğimizde Denizli belediyesine naklini isteyebilirim?böyle bir hakkı olacak mı?