iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Yılın ilk çeyreği için revize edilen eylem planında yapılan değişiklik sigortalı çalışan herkesi kapsıyor. Yapılan değişiklik kapsamında zorunlu bireysel emeklilik sisteminin yaygınlaştırılması için gerekli kanun taslağı üzerindeçalışmalar sürüyor. Genel olarak zorunlu bireysel emeklilik olarak adlandırılan sistem aslında otomatik bireysel emeklilik sistemidir. Yapılacak bu düzenleme ile hazinenin tasarruf oranlarının artırılması hedeflenmektedir. Haziran sonu itibarıyla zorunlu bireysel emeklilik sisteminin yasalaştırılması ve pilot olarak seçilen işyerlerinde uygulanmaya başlanması bekleniyor.
Zorunlu Bireysel Emeklilik Koşulları Nelerdir?
Zorunlu bireysel emeklilik katkı payı tutarları tamamının çalışanın kazancından kesileceği ve işverenin çalışan adına bu tutarı bireysel emeklilik şirketine yatıracağı öngörülüyor. Katkı payı tutarlarının ne kadar olacağı ise yine çalışana bağlı olarak değişiklik gösterebilecek. İşveren kesilen katkı payı tutarını çalışanın adına anlaşılan bireysel emeklilik sistemi şirketine yatıracaktır. Uygulanan her katkı payı kesintisi için devlet çalışana %25 oranında katkı sağlayacaktır.Bireysel emeklilik sistemi vade süreleri de yine anlaşılan BES şirketine göre değişkenlik gösterecektir.
Yılın ilk çeyreği için revize edilen eylem planında yapılan değişiklik sigortalı çalışan herkesi kapsıyor. Yapılan değişiklik kapsamında zorunlu bireysel emeklilik sisteminin yaygınlaştırılması için gerekli kanun taslağı üzerindeçalışmalar sürüyor. Genel olarak zorunlu bireysel emeklilik olarak adlandırılan sistem aslında otomatik bireysel emeklilik sistemidir. Yapılacak bu düzenleme ile hazinenin tasarruf oranlarının artırılması hedeflenmektedir. Haziran sonu itibarıyla zorunlu bireysel emeklilik sisteminin yasalaştırılması ve pilot olarak seçilen işyerlerinde uygulanmaya başlanması bekleniyor.
ZORUNLU BIREYSEL EMEKLILIK KOŞULLARI NELERDIR?
Zorunlu bireysel emeklilik katkı payı tutarları tamamının çalışanın kazancından kesileceği ve işverenin çalışan adına bu tutarı bireysel emeklilik şirketine yatıracağı öngörülüyor. Katkı payı tutarlarının ne kadar olacağı ise yine çalışana bağlı olarak değişiklik gösterebilecek. İşveren kesilen katkı payı tutarını çalışanın adına anlaşılan bireysel emeklilik sistemi şirketine yatıracaktır. Uygulanan her katkı payı kesintisi için devlet çalışana %25 oranında katkı sağlayacaktır.Bireysel emeklilik sistemi vade süreleri de yine anlaşılan BES şirketine göre değişkenlik gösterecektir.
Tasarının yasalaşması ile birlikte işe yeni başlayan çalışanların hesabından otomatik olarak katkı payları kesilecek, eğer çalışan BES’ den ayrılmak isterse ilk ay içinde başvurusunu yapıp katkı payının iadesini alabilcektir. Çalışan, bireysel emeklilik sisteminden ayrılması durumda, devlet katkısı iadesini alamayacaktır.
Yürürlüğe girmesi planan zorunlu bireysel emeklilik uygulaması ile çalışanların sosyal haklarının azalacağı tahmin ediliyor. Fakat çalışanın en büyük avantajı %25 oranında devlet destekli bireysel emeklilik sistemi ile ikinci bir emeklilik imkanı elde etmesi olacaktır.
