iskanunu.com 
Sigortalıların ay içerisindeki çalışmalarının bildirimi muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile yapılmaktadır. Bu bildirimler yapılırken ilgili dönemde tam çalışması bulunmayan yani 30 günden az çalışan sigortalılar için eksik gün sayısına göre uygun olacak şekilde aşağıdaki eksik gün nedenlerinin bildiriminde bulunulması gerekmektedir.
| SGK EKSİK GÜN NEDENLERİ |
| 01 İstirahat |
| 03 Disiplin cezası |
| 04 Gözaltına alınma |
| 05 Tutukluluk |
| 06 Kısmi istihdam |
| 07 Puantaj kayıtları |
| 08 Grev |
| 09 Lokavt |
| 10 Genel hayatı etkileyen olaylar |
| 11 Doğal afet |
| 12 Birden fazla |
| 13 Diğer Nedenler |
| 15 Devamsızlık |
| 16 Fesih tarihinde çalışmamış |
| 17 Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma |
| 18 Kısa çalışma ödeneği |
| 19 Ücretsiz Doğum İzni |
| 20 Ücretsiz Yol İzni |
| 21 Diğer Ücretsiz İzin |
| 22 5434 SK. ek 76, GM 192 |
| 23 Yarım çalışma ödeneği |
| 24 Yarım çalışma ödeneği ve diğer nedenler |
| 25 Diğer belge/kanun türlerinden gün tamamlama |
| 26 Kısmi istihdama izin verilen yabancı uyruklu sigortalı |
| 27 Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler |
| 28 Pandemi Ücretsiz İzin(4857 Geç. 10. md) |
| 29 Pandemi Ücretsiz İzin(4857 Geç. 10. md) Ve Diğer |