2018 Asgari Ücretin ve Tavan Ücretin İşveren Maliyetleri

İlgili Makaleler

Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar

4 gün önce

Yılbaşı Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?

5 gün önce

BORÇLANIN!

1 hafta önce

Yazımızda asgari ücretin işverenlere maliyetini teşvikli ve teşviksiz olarak ele alacağız. Aynı zamanda sigorta primine esas kazanç üst sınırını da değerlendirerek yine teşvikli teşviksiz ele alarak işveren maliyetleri hesabı yapacağız.

2018 Asgari Ücretin işveren maliyetlerini hesaplamadan önce mevzuatımızda yer alan “Asgari Ücret” kavramını kısaca tekrardan ele alalım.

Asgari Ücret Nedir?

Çalışanların ekonomik ve sosyal şartlarının düzenlemesi amacıyla belirlenen asgari ücret, herhangi bir işverene bağlı olarak çalışmakta olan tüm işçileri kapsamaktadır.

Asgari Ücret Yönetmeliği 1. maddesinde, asgari ücret;” İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı olarak ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını, günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrettir.” şeklinde ifade edilmiştir.

Asgari Ücret Yönetmeliği 4. maddesinde ise, asgari ücretin, “ bir günlük ücret olarak saptanması asıldır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda, gerekli ayarlamalar buna göre yapılır.” şeklinde ifade edilmiştir.

Asgari ücret günlük olarak hesap edilir ve ay üzerinden (30 gün) hesaplama ile aylık asgari ücret bulunur. Günümüze kadar asgari ücretin net veya brüt olarak hesaplaması sınırlandırılmasa da asgari ücretin brüt olarak saptandığı görülmektedir.

2018 Asgari Ücretin İşverene Maliyetleri

2018 asgari ücret tutarını 30 Aralık 2017 Tarihli ve 30286 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı” ile 01.01.2018 – 31.12.2018 tarihleri arasında geçerli günlük asgari ücretin 67,65 TL olduğunu görmekteyiz.

2018 asgari ücretin 2017 asgari ücret üzerinden %14,2 oranında artması ile brüt 2.029,50 TL olarak karşımıza çıkmaktadır.

2018 asgari ücretin işverene maliyeti, asgari ücretin tutarı 2.029,50 TL olması ile 5 puanlık indirim ile hesapladığımızda işverenin toplam maliyeti 2.384,66 TL olduğunu görmekteyiz.

2018 Asgari Ücretin Hazine Teşviki (5 Puanlık İndirim) Olmadan İşverene Maliyeti

2018 asgari ücretin 2.029,50 TL olması ile 5510 sayılı Kanun Hazine Teşviki (5 Puanlık İndirim) işveren maliyeti aşağıdaki tablodan görebilirsiniz. Hazine teşviki olmadan asgari ücretin işverene maliyeti %20,5 üzerinden hesaplanmaktadır.

2018 asgari ücretin işverene maliyeti, asgari ücretin tutarı 2.029,50 TL olması ile %5 hazine indirimi olmadan hesapladığımızda işverenin toplam maliyeti  2.486,14 TL olduğunu görmekteyiz.

Hazine Teşviki alan işveren ile Hazine Teşviki almayan işveren arasında toplam maliyet asgari ücretli işçi başına 101,48 TL olarak değişmektedir.

2018 Tavan Ücretin (Sigorta Primine Esas Kazanç Üst Sınırı) İşverene Maliyeti

2018 asgari ücretin brüt 2.029,50 TL olmasıyla günlük asgari ücretin 67,65 TL olacağını ve yapılacak hesaplamalarda günlük tavan ücret yani sigorta primine esas kazanç üst sınırının ise 507,38 TL ve Aylık Tavan Ücretin 15.221,40 TL olacağını hesaplamıştık.

2018 Tavan Ücretli bir çalışanın Hazine teşviki olan 5510 sayılı Kanun 5 puanlık prim indirimi ile hesaplanan işverene toplam 17,885,15 TL’lik maliyeti olduğunu görmekteyiz.

2018 tavan ücretli bir çalışanın 5510 Kanun 5 puanlık indirim olan Hazine teşviki olmadan işverene toplam maliyetinin 18.646,22 TL olduğunu görmekteyiz.

Hazine teşvikinden yararlanan ve yararlanmayan işverenlerin tavan ücret üzerinden bir çalışanı olması halinde aradaki maliyet farkının, 761,07 TL olduğu hesaplanmaktadır.

30 Aralık 2017 Tarihli ve 30286 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı” için Tıklayınız…