İşsizlik sigortasına ilişkin düzenlemeler, 4447 sayılı yasa ile yapılmaktadır. Yasal düzenleme kapsamında; herhangi bir sigortalının işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için, son 3 yılda en az 600 gün ve son 120 günde kesintisiz işsizlik sigortası primi ödeyerek çalışmış olması gerekmektedir. Belirtilen prim ödeme şartını yerine getirmiş olan sigortalı, belirli süreli iş sözleşmesinin süre bitimi nedeni ile feshi durumunda; fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde işten ayrılma bildirgesi ile birlikte ilgili İş Kur Müdürlüğü’ne başvurarak işsizlik ödeneği talep edebilmektedir.
Etiketlerİş Kur Müdürlüğü işsizlik ödeneği İşsizlik sigortasına ilişkin düzenlemeler işten ayrılma bildirgesi prim ödeme şartı
Göz atın
Ay Ortasında Çıkan Kişinin Yemek Parası
İşten ayrılan çalışanlara ödenmiş yemek paraları bordroya nasıl yansıtılır? Vergi ve SGK istisnaları nasıl uygulanır?