iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Sosyal sigorta düzenlemeleri açısından; sigortalılık bildirimleri için tanımlanmış bir yaş sınırı bulunmamaktadır. Bu konudaki yasa hükmü; “Bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar bu Kanuna göre sigortalı sayılırlar” şeklindedir. Bu kapsamda; herhangi bir kimsenin sigortalı olabilmesi için gereken kural; belirli bir yaşa gelmesi değil, bir iş sözleşmesine dayalı olarak bir veya daha fazla işverene bağlı olarak çalışmasıdır.
Öte yandan; 4857 sayılı Yasa kapsamında yer alan işlerde ve işyerlerinde 14 yaşından küçük çocukların çalıştırılmaları yasaklanmış, 14-15 yaşlarındaki çocukların, 15-18 yaşındaki gençlerin çalışabileceği işler yönetmelik ile belirlenmiştir. Sonuç olarak; herhangi bir kimsenin çalışmaksızın sigortalı bildirimi yapılması söz konusu olamamaktadır. Böylesi bir sigortalılık bildirimi, gerçek dışı bir bildirim niteliği taşıdığından; SSK tarafından yapılacak inceleme ve denetimler sonucunda iptal edilebilecektir.
