Kıdem tazminatı uygulamalarına ilişkin esaslar, 1475 sayılı Yasa’nın 14. maddesinde yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. Kıdem tazminatı uygulaması konusunda istihdam paketi kapsamında bazı düzenlemeler yapılması gündeme gelmiş, daha sonra bu konu paketten çıkarılmıştır. Dolayısıyla; kıdem tazminatı uygulamaları eskiden olduğu üzere 1475 sayılı Yasa’nın 14. maddesinde getirilen hükümler çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.
Etiketler1475 sayılı Yasa istihdam paketi Kıdem tazminatı uygulaması
Göz atın
İstihdam Paketi Kapsamında Özürlüler Ve Gençler İçin Sağlanan Teşviklerden Yararlanma
İstihdam paketi kapsamında özürlüler ve gençler için sağlanan teşviklerden bir arada yararlanılabilir mi? İş Kanunu …