Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Tutarı Nasıl Hesaplanmaktadır?

İlgili Makaleler

İş Akdi Devam Ederken Kıdem Tazminatı Ödenebilir mi?

3 gün önce

Asılsız İş Teklifinde Tazminat Yükümlülüğü

3 gün önce

Ekim Ayı Resmî Tatil Çalışmaları Nasıl Bordrolaştırılır?

1 hafta önce

İşgöremezliğin, İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ortaya çıkması halinde, BELİRLİ BİR SİGORTALILIK SÜRESİ VE PRİM ÖDEME GÜN SAYISI ARANMAKSIZIN ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Hastalık ve analık hallerine dayalı işgöremezlikte ise, hastalık ya da doğumdan önceki bir yıl içinde 90 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Geçici iş göremezlik ödeneklerinin tutarı, son üç aylık prime esas kazanca göre belirlenir.

Ayakta tedavilerde günlük ortalama kazancın 2/3’ü, yatarak tedavilerde ise 1/2’si ödenmektedir.