Sigortalıların herhangi bir ayda eksiksiz olarak çalışmaları durumunda, ayların kaç gün olduğuna bakılmaksızın “30” gün üzerinden bildirimde bulunulmaktadır. Öte yandan; ay içinde işe başlama, işten çıkış, istirahatli bulunma, ücretsiz izin benzeri nedenlerle eksik çalışması olan sigortalılar açısından farklı bir durum söz konusudur. Böylesi durumlarda, sigortalıların prim günü sayları çalıştıkları günler esas alınarak belirlenmektedir. Söz gelimi, Şubat ayında “3” gün ücretsiz izin kullanan bir sigortalının prim günü sayısı “25” gün olarak bildirilecektir. Aynı biçimde Şubat ayının “2.” günü işe başlayan bir sigortalı için “27” gün prim bildirilmelidir.
Etiketlereksik çalışma istirahatli bulunma ücretsiz izin
Göz atın
Kısa Çalışmadan Nakdi Ücret Desteğine Geçiş
Kısa çalışma ödeneğinden, nakdi ücret desteğine geçiş olabilecek. Peki bu uygulamadan kimler, hangi şartlar altında faydalanabilecek?