iskanunu.com 
Geçtiğimiz yıllarda Kişisel Verileri Koruma Kanunu ya da daha bilinen adıyla KVKK’nın ülkemizde konuşulurluğu oldukça artmıştı. Son birkaç yıldır KVKK’ya alışma süreci de denilebilen bir süreçten geçiyoruz. Geçtiğimiz 2019 yılı, bu sürecin sonu olacaktı. Kasım 2019’a kadar, ‘2020 itibarıyla KVKK’nın tüm kurallarının hayata geçirileceği’ öngörülüyordu. Ancak son anda atılan bir adımla; bu süreç 2020’nin başından, 2020 haziran ayına ertelendi. Ancak içinde bulunduğumuz Covid-19 pandemisinde bu sürecin de akıbeti merak konusu uyandırıyor. Halihazırda yürürlükte olan bazı KVKK maddelerinde kişilerin sağlık bilgilerini de yakından ilgilendiren kimi sorular var. İşte bu içeriğimizde onlara değineceğiz: Covid-19’da KVKK uygulanabilir mi?
KVKK oldukça kapsamlı ve tam anlamıyla hayata geçtikten sonra birçok köklü değişimi beraberinde getirecek. Ancak hassas bir dönemden geçtiğimiz bugünlerde de dikkat edilmesi gereken oldukça husus var.
İş Yerinde Covid-19 Olması Halinde Ne Yapılacak?
Pandemi sürecinde kimi şanslı sektör çalışanları uzaktan çalışırken, kimi sektör çalışanlarının da böyle bir şansı olamadı. İş yerinde Covid-19 tanısı konulmuş bir kişi varsa; işverenin iş yerine bilgilendirme yapması gerekiyor. İşte KVKK da tam bu sırada devreye giriyor. İşverenin yaptığı bilgilendirmede, testi pozitif çıkmış kişinin ad-soyad gibi kişisel bilgilerini paylaşmaması gerekiyor. Bu bağlamda, hastanın son 14 günde temas ettiği iş arkadaşları ile ilgili gerekli tedbirleri sağlaması gerekiyor.
Çalışan Yakınında Covid-19 Olması Halinde Ne Yapılacak?
Covid-19’un çok sinsi bir hastalık olduğunu ve bulaşma riskinin çok fazla olduğunu kamuoyundan takip ediyoruz. Hal böyle oluca; bir çalışanın, iş dışında sık temasta olduğu birisinin hastalığa yakalanması da iş yeri için büyük bir risk oluşturuyor. Böyle bir durumda, çalışanın bir an önce işverenine durumu bildirmesi çok büyük önem taşıyor. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu‘da 61. maddesinde konuya şu şekilde açıklık getiriliyor: “Hastane, okul, fabrika, atölye, hayır kurumları, ticarethane, mağaza, otel, hapishane sorumluları, kapıcılar, muhitlerinde hasta bulunan ihtiyar heyetleri, diş doktorları, gasilhane çalışanları söz konusu vaka ile karşılaşmaları halinde ilgili makama tebliğ ve ihbara mecburdurlar.”
İşverenlerin; hastalık sürecini evde ya da hastanede geçiren çalışanlarının sağlık raporlarını en iyi şekilde muhafaza etmesi ve ek güvenlik önlemleri alması gerekiyor.
Çalışan ya da çalışan yakınlarında Covid-19 semptomları görülmesi halinde ya da bu kişilerde son 14 gün içinde yurt dışı seyahati yapılması halinde, durumun yine işverene bildirilmesi gerekiyor. İşverenin ise; yine kişisel bilgi paylaşmadan, durumu iş yerine duyurması ve işçileri için gerekli tedbirleri alması gerekiyor.
Saha Çalışanlarında Durum Ne Olacak?
Kurye, postacı, şoför, satış temsilcisi gibi sahada çalışanların da konu ile ilgili yapması gerekenler bulunuyor. Hastalık, iş yerinde ya da kişinin özel hayatında sık temas ettiği kişide olmayabilir, sahadan da bulaşma riski çok yüksek. İşçinin, sahada Covid-19 testi pozitif çıkan biri ile karşılaşması halinde durumu hemen işverenine bildirmesi gerekiyor.
