iskanunu.com 
Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile kapsamlı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu kanun, iş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla işverenlere çeşitli yükümlülükler getirmektedir. Bu yükümlülüklerden biri de, iş güvenliği eğitimi sağlamaktır.
İş Güvenliği Eğitiminin Zorunluluğu
- İşverenler, çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği alanında gerekli eğitimleri almasını temin etmekle yükümlüdür. Bu eğitim, çalışanların işe başlamadan önce, görevleri sırasında ve gerektiğinde periyodik olarak tekrarlanmak üzere verilmelidir.
- Eğitimler, çalışanların karşılaşabileceği potansiyel tehlikeler, acil durumlar, koruyucu ekipman kullanımı ve ilk yardım gibi kritik konuları kapsar.
- İşletmelerin az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer almalarına bağlı olarak sorumluluk kapsamları belirlenmektedir.
- İş güvenliği eğitimlerinin içeriği, işin tehlike sınıfına bağlı olarak farklılık gösterebilir. Özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için eğitimlerin kapsamı daha detaylı ve geniş olmalıdır.
- Eğitimin süresi, işin türüne ve içindeki risk düzeyine göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, çok tehlikeli işlerde çalışanlar, daha uzun süreli ve detaylı eğitim alırken, az tehlikeli işlerde çalışanların eğitimi daha kısa sürebilir.
- Acil durum eğitimi, iş güvenliği eğitimlerinin ayrılmaz bir parçasıdır. Bu eğitim, çalışanların iş yerinde meydana gelebilecek tehlikeli durumlara karşı hazırlıklı olmalarını sağlar.
- 6331 sayılı Kanun’a aykırı davranan işverenler ve çalışanlar için belirli idari para cezaları ve yasal yaptırımlar uygulanmaktadır.
- Yeterli iş güvenliği eğitimi almamış ya da eğitim almadığı tespit edilen çalışanların çalıştırılması da bu yaptırımların uygulanmasına neden olabilir.
- İşletmenin SGK sicil numarasının 2, 3, 4, 5, 6 ve 7. rakamlarından meydana gelen NACE koduna göre işletmelerin hangi tehlikeli sınıfa ait oldukları belirlenmektedir.
- İşletmelerin tehlike sınıfları ve çalışan sayılarına göre kanunda yer alan sürelerde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirmeleri gerekmektedir.
Sonuç
İş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri, iş yerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak adına iş güvenliği eğitimini zorunlu kılmaktadır. İşverenler, çalışanlarına düzenli aralıklarla iş güvenliği eğitimi vermekle yükümlüdür ve bu eğitimlerin amacı, çalışma ortamındaki potansiyel riskleri minimize etmektir.
