iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Apartman görevlisi olan kapıcılar, diğer işçiler gibi 4857 sayılı İş Kanuna tabi çalışırlar. Bu nedenle diğer tüm konularda olduğu gibi fesih söz konusu olduğunda da Kapıcıların Kıdem Tazminatı hakkı doğabilecektir. Kapıcıların yöneticisi onu işe alan apartman ya da site yönetimi olacaktır. Kapıcının iş sözleşmesinin kıdem tazminatını hak eder bir şekilde sona ermesi durumunda kendisine kıdem ödenmesi gerekir.
Apartman yönetimiyle iş sözleşmesi yapmış olan kapıcının en az 1 yıllık kıdem şartını sağlamak kaydıyla;
- Haklı bir sebeple işine son verilirse,
- Kanunlara göre emekli olursa,
- Askere giderse,
- Ölüm gerçekleşirse,
- Kıdem tazminatını hak edecek şekilde işine son verilirse,
- Kapıcının bayan olması halinde evlenince 1 yıl içinde,
- 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün şartını tamamlayarak, emeklilik süresini çalışmadan beklemek isteyenlere Sosyal Güvenlik Kurumundan kıdem tazminatı alır yazısını alarak apartman yönetimine müracaat ettiğinde, 1475 sayılı kanunun 14. maddesi gereğince
kapıcı kıdem tazminatı hak eder.
Konut kapıcılarının kıdem tazminatı hakkı için birtakım hesaplamalar yapılmaktadır. Kapıcıların tazminat hakkı hesaplanırken, Gelir Vergisi ve Damga Vergisi hesaplamaları, kapıcının oturduğu yani ikamet ettiği konutun tazminat matrahındaki yeri, kapıcıların ödemiş oldukları faturaların tazminat matrahındaki önemi oldukça büyüktür.
Ücretin Ek Olarak Ayni Haklar Da Devreye Girer
Kıdem tazminatına hak etmek için işçinin en az 1 yıllık kıdeminin olması gerekir. Her bir yıllık kıdem hakkına karşılık, kıdeme esas hesaplanacak aylık ücreti ile parayla ölçülebilir her türlü hak ve menfaatlerin birer aylık toplamı Kıdem Tazminatı Üst Sınırını aşmayacak şekilde hesaplama yapılmalıdır. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan Mali ve Sosyal Haklar konulu 03.01.2017 tarih 27998389-010.06.02- 66 sayılı Genelgesi ile 01/01/2017 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 4.426,16 TL olarak belirlenmiştir.
Burada dikkat edilmesi gereken konu, ücretin yanında kapıcının oturduğu evin kapıcı dairesi olup olmadığı, kapıcının elektrik, su ve yakıt giderlerinin ödenip ödenmediği de hesaplanacak ücrette değişken parametreleri göstermektedir. Eğer kapıcı dairesi de kıdeme esas hesaplanacak para ve para ile ölçülebilir hak ve menfaatlerden sayılması kaydı ile hesaplama yapılacak ise emsal kira bedeli belirlenerek kıdeme esas matrah bulunmalıdır.
Kıdem tazminatında bir yıldan az süreler de hesaplamada kısıt olarak dikkate alınır. Kapıcının kıdem tazminatından 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisi, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununu gereği Damga Vergisi kesilmez.
Kapıcıların Kıdem Tazminatında Muhatap Kim?
Kapıcıların kıdem tazminatının ödenmesi hususunda özellikle ev sahipleri yani kat malikleri muhatap olmalıdır. Evini satan ev sahibi ise satım tarihinden itibaren 2 yıl boyunca anılan tazminattan diğer kat malikleri ile birlikte sorumludur. Apartman ve site yönetimleri çalıştırdıkları kapıcılar için tazminat ödenmesi konusunda sıkıntı yaşanmaması adına “Kıdem tazminatı fonu” oluşturarak risk önlemini alabilir.
kapıcının kıdem tazminatı fonunu bekletmeden her ay ödesem olur mu?
Olmaz. Kıdem tazminatı ödenebilmesi için işten çıkış gerekir. İşten çıkış koduna göre tazminat ödenir.
Merhaba ilgili kişi
Benim sorum şu biz 4 bloklu sitedeyiz her blok kendine kapıcı tutmuş biz diğer blokla yani 2 blok bir kapıcıya ait bizim eski yönetim kapıcı ile şu şekilde anlaşmış aylık ücretin yarısı sigorta parasının(tarım sigortası ) yarısı diye bu kapıcı kendi sigortasını kendisi yatırıyor tarım sigortası olarak ücret elden veriliyor şimdi biz özel bir temizlik şirketi ile anlaştık daha uyguna bu kişinin yani kapıcının tazminat hakkı varmı ortada bir iş sözleşmesi yok sadece yönetim karar defterine yazmış şukadar ödenecek diye Bilgi verebilir misiniz..
Kapicimiz en son maddeye istinaden istifa dilekçesi yazarak tazminatını alıp çalışmadan yaş beklemek istediğini belirtti. Ancak her hangi bi konuşma yapmadan calismaya ve dairesinde oturmaya devam etmek istiyor. Bizde tazminatını vererek işine son vermek istiyoruz. Bu şekilde tazminatını alarak aynı işyerinde calisilabiliniyormu?.. ve nasıl bir işlem yapmamız gerekiyo. Teşekkür ederim.
Iş akdi istifa veya fesih nedeniyle sona eren kapıcılar 634 sayılı kanun gereği 15 gün içerisinde oturdukları daireyi boşaltmak zorundadır. 3600 günden istifayla tazminat verilebilmesi için çalışanınızın sgk.dan belge getirmesi gerekir.
Ben TOKİ de temizlik personeli olarak çalışıyorum beni işten cikarsalar ne kadar tazminat alabilirim
Kapcı emekli oldu.
25 yıl hizmeti var. Ben evi 5 yıl önce aldım.
Hiç kıdem tazminatı için para toplanmamış.
20 yıllık emekli ikramiyesinin ben kaç yılını vereceğim.
Eşim bir sitede 1999 belli kapici olarak calisiyor. Ilk 5 yil sigortasız çalıştı 2004 haziran ayinda sigorta yapmaya başladılar halen sigortalı çalışıyo.Çalisdigi sürece hic bir senelik izin resmi izin haftasonu izni kullanmadı.gecen yil izinleri hakkında işverenle konuştu ve izinlerinin parasını istedi .ıs veren böyle bir hakkin olmadığını söyledi şimdide eşime mobing yaparak işte cikmasi icin baskı yapiyolar acab eşim çalıştığı 19 yil da izin haklarını ve tazminatını alabilir mi sigortasız çalıştırdıkları ilk 5 yil için hak talep edebilirmi bilgi veriseniz ve nereye başvurmamız gerek
Filiz hanım sorunuza cevap olmayacak ama benim de aynı sizin ki gibi bir sorunum var siz herhangi bir bilgiye ulaşabildiniz mi yada biryere başvuru yaptınız mı..
Sigorta tespit davası açmanız gerekir.
2 şahit bulursanız ve ikamet ettiğini beyan edersiniz mahkemeye bilirkişi gönderiliyor
Öncelikle yıllık izin hakkı iş sözleşmesi sona ermeden izin ücretine dönmez. Eşiniz yazılı olarak birikmiş yıllık izinlerini kullanmayı talep edebilir. Yazılı talebine rağmen işverenin sebepsiz yere izin kullandırmaması eşiniz açısından İş Kanunu 24/2-F maddesi gereği haklı fesih sebebidir. Ya da eşiniz çalışma süresi açısından yaş dışında emeklilik koşullarını tamamlamış da olabilir. SGK dan buna ilişkin yazı talep edebilir. Yaş dışında emeklilik koşuşlarını tamamlamışsa da kıdem tazminatı alarak ayrılabilir Bu durumda iki seçenekten hangisi eşinizin durumuna uyuyorsa bu sebebe dayalı olarak iş akdini feshedebilir. kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti talep edebilir. Ancak bunun için öncelikle hukuki yardım almanızı tavsiye ederim. Genellikle siteler bu durumda ödeme yapmıyor ve işçiler alacaklarının tahsili için önce arabulucuya başvurmak sonra da dava açmak zorunda kalıyorlar. Sigortasız çalıştığınız dönem için tazminat ve yıllık izin ücreti talep edebilmek için bu dönem çalıştığınızı ispat etmeniz gerekir. İş mahkemelerinde açılan alacak davalarında sigortasız çalışılan dönemler açısından görgüye dayalı tanık beyanı dikkate alınsa da sigorta tespit davalarında 1999-2004 yılları arası çalışmanın tespiti için yazılı delil ( o tarihte düzenlenmiş işe giriş bildirgesi vs) sunmanız gerekir. Aksi halde davanız zamanaşımından reddedilir
Ben yaklaşık 8 yıldır sözleşmesiz 6 bina 120 dairelik bir yerde iki kişi çalışıyorum bana konut verilmedi diger arkadaş konudda oturuyor ben ise kirada oturuyorum ne gibi haklarım vardır teşekkürler
Daire verilme zorunluluğu yoktur. Haklar yaptığınız iş sözleşmesiyle belirlenir.
Merhaba,oturduğum sitede 14 blok var. Bizim kapıcı 6 bloka bakıyor. Doğal olarak her blok ile haftanın bir günü ilgileniyor. Defalarca uyarılmasına rağmen o bir gün içinde yapması gereken görevlerini tam yapmıyor. Onu tazminat vermeden işten çıkarabilir miyiz? Oylama ile işten çıkarıp tazminat vermek için karar verilirse 32 daireden kaç kişinin oyu yeterli olur? Tazminat verdikten 16 gün sonra tekrar işe almayı düşünüyorlar.Sürekli girdi çıktı yapacaklarmış etik mi?
9 yıldır babam kapıcı kıdem tazminatı hakları nelerdir babamın.bi bilgi verirmisiniz abiler şimdiden teşekkürler
9 yıldır babam kapıcı kıdem tazminatı hakları nelerdir babamın bi bilgi verirmisiniz abiler şimdiden teşekkürler
Mrb 9 aydir kapici olarak calismaktayim ve isten cikartiyolar ayrica maas olarak 2017 de 1400 tl 2018 de 1600 tl verdiler oysa kapici maaslari 2017 de 1510 2018 de 1725 tl idi asgari olarak su anda bu durumda bir tazminat hakkim varmidir yardimci olurmusunuz
ihbar tazminatını alabilirsin sadece 4 hafta olarak 28 günlük kıdem tazminatın yok kıdem de en az 1 yıl şart
Adliyelerde arabulucuk büroları açılmıştır. Buraya başvurarak dosyanızı açtırmanızı öneririz.
2010 /26/06 da kapıcı olarak ise başladım kapıcı dairesinde oturuyorum 2014/01/10 tarihine kadar sgk mı başka biryerde gösterdiler. 2014/01/10tarihinden sonra resmi olarak apt manda gösterdiler ben ne kadar tazminat alabilirim
Bu ne ya insanlar boşunamı yazıyor buraya kimse cevaplamıyor
Merhaba 03.03.2006 tarihinde kapıcı olarak başladım şu anda işten çıkardılar. Tüm haklarını vericez dediler. Ama 3taksit olarak ben kabul etmedim.iş bulduğum zaman ben nasıl bir süreç izlemem gerek.tazminatımı ne şekilde alabilirim Teşekkürler
Adliyelerde arabulucuk büroları açılmıştır. Buraya başvurarak dosyanızı açtırmanızı öneririz.
Slm acil bir cvp öğrenmek istiyorum.mevcut kapicimiz işten kendi isteğiyle mevcut yönetimle çalışmak istemediğinden istifa yazısı yazıp imzaladı kıdem tazminatı verilirmi verilmezmi istifa eden kapiciya
1.1.1992 den itibaren aynı apartmanda çalışmaktayım 16.04.2018 de emekli oldum ne kadar kıdem tazminatı alabilirim nasıl hesaplanır.Bu konuda bana yardımcı olurmusunuz.
Merhaba… Kapıcı 5 aydır maaş alamadığı için işiten çıkıyor ve tazminat talep ediyor. Ben aidatlarımı düzenli ödüyorum ama yönetim tazminatı daire başına bölmüş. Aidatını ödemeyenler kapıcının işi bırakmasına neden oldular. Aidatlar düzenli yatsa kapıcı çıkmayacak, tazminat ödenmeyecek. Bunu hukuki yolu nedir. Teşekkürler…
KAPICI KENDİSİ ÇIKIYOR İSE TAZMİNAT TALEP EDEMEZ
SADECE ŞUNU SÖYLEYİM KAPICI MAAŞI VERİLMEMESİ SUÇ EGER TUTANAK VARSA YADA SGK ŞİKAYET VARSA BUDA CABASI
eğer kapıcı 3600 günden fazla çalışmış ise tazminat almaya hak kazanır ayrıca 5 aydır maaş ödenmiyorsa ve bunu ispatlarsa haklı işten çıkma sebebi gösterilir ve tazminat almaya hak kazanır. ESRA hanım yanlış bilgi vermeyin bilmiyorsanız araştırın ve ona göre insanlara yön verin
Kapıcı maaşları ne kadar olmalı ev verılmıs ve faturaları odenıyorsa ve gorev sorumlulukları nedır yapılması gereken soZlesme nedır
bulunduğunuz apartmanda kapıcıya ait bir daireniz varsa ( kapıcı dairesi ) gibi burda ikamet ederek bir apartmanda ne yapılması gerekiyorsa o işleri yapmakla mükelleftir kapıcının maaşına gelince kapıcılar maaşlarında vergiden muaf tutuluyor yani normal bir asgari üçret 1730 TL diyelim bu ücretten 130 TL vergi kesiliyor ve eline 1600 TL geçiyor fakat kapıcıların net eline geçen kesintisiz 1730 TL oluyor. Sözleşme yapmak zorunda değilsiniz
Erkan bey merhabalar bina görevlisi olarak çalışıyorum ve benim herhangi bir sözleşmem yok ve benim bina elektrik su doğalgaz yakıt giderlerimi karşılıyor ve ben burada 2.5 yıldan beridir çalışıyorum ve yönetici değişti bana bir sözleşme sundular yeni girdi çıktı yapacaklar yıllık ve ben bunu kabul etmek istemiyorum beni bu sebten cikarirlarmi cikarirlarsa tazminat alabilir miyim.
Erkan bey 2 sene önce ev sahibi oldum apartman görevlisi 20 yıldır çalıştığı apartman dan emekli oldu apartmanı mahkemeye vermiş fatura ödediğine dair kira ödediğine yakıt ödediğine dair iddialar da bulunmuş tazminat istiyor büyük rakamlardan bahsediliyor ben ne yapmalıyım?
kalorifercinin kıdem tazminatı sitenin hesabına yatırılabilirmi yatırılırsa ne diye yatırılması gerekir.açıklarsanız sevinirim.
Ayrı bir hesap açtırarak KIDEM TAZMİNATI FONU oluşturabilir, her ay her daireden eşit bir miktarda bir para aktarımı yaparak kıdem tazminatı birikimi yapabilirsiniz. Ancak ülkemizde içi dolu bir fön bulmak da oldukça zor. Gün gelip birilerinin alınacak bir kararla bu paraları bir yerlere harcamasına engel olamayabilirsiniz.
18,10,2012 de kapıcı olarak işe girdim 25,08,2018 de işten çıkaracaklar kışın 7 veya 8 ay kalorifer yaktım her yıl sadece kapıcı maşını aldım elektrik ve suyu mu ben kendim ödedim sadece kapıcı dairesin de oturdum kaloriferden yararlandım kömür ücreti ödemedim kendilerinin izniyle başka binaların ücret karşılı bir sefer mahsus 6 ay kalorifer yaktım şuan ben ne kadar tazminat alabilirim. başka haklarımı da talep ede bilir miyim bilginize arz ederim
Merhaba
Ben 01/04/2017
56 dairelik sitede kapıcılığa başladım
sitemiz yeni özel yönetime verildi
yeni yönetimin çalışma cetvelinde
13 saat çalışmam gösterilmiş ekmek serviside istenmekte
maaşım aynı 1725 tl verilcekmiş
yıllık kıdem tazminatını 1200 tl konuşuldu .
Bunlar kapıcıların çalışma kanununda yeri nasıldır
Teşekkürler
Baban 13 yıldır kapıcı hatta 13 buçuk yıldır , kazan yakıyordu ama kazan dan merkezi sisteme geçildi , izinli haklarını kullanmadı her sene evrağını aldı ve yıpranma payı çok fazla size göre eline iyi bir para geçer mi ve işten çıkarıldı zaman parasını kesin alır mı ?
1 agustos 2016 kapıcı işe girdi .30 eylül 2018 de işten çıkaracağıuz.bu site görevlisinin alacagı tazmınat ne kadar olur .rica etsem hesaplarmısınız.saygılar. 15 gün izinini kullandı
Merhabalar. Apartman görevlilerinin Kıdem Tazminatı ödenirken oturduğu meskenin rayiç kira bedelinin tazminat hesaplamasına dahil edileceğini belirtmişsiniz. Bizim Apartman görevlimiz Kamu Konutunda (Yani Lojman) çalışmakta ve burada ikamet etmektedir ve yakında emekliliğini istemeyi planlamaktadır. Maaşı, sigortası ve kıdem tazminatı fonu lojmanda oturan personel tarafından karşılanmaktadır. Lojman Yönetim Kurulunun Kıdem Tazminatı fonu adı altında bankada paramız bulunmaktadır. Oturduğu meskenin rayiç bedelini tespit ederken bizim de ödediğimiz Kamu Konutu Lojman Kirası mı esas alınacak yoksa Lojman harici dışarıdaki emsal bir konutun kira bedeli mi esas alınacak. Aydınlatırsanız sevinirim.
merhaba
Kapıcı ile apartman olarak sorun yasadık , kendisi anlaşmalı olarak ayrılmak istedğini belirten yazı yazmış, yöneticiye elden teslim etmiş.anlaşamazsak dava açacakmış . Sorun yaşadığı dairelerden daha fazla istiyor. 15 daire toplam istediği 55.000 TL , tazminatını versek daha az yapıyor.
Daha önce maaşı tam gösterilip eksik almış ama maaş bordroları imzalı.. şu anda tam maaş alıyor.
–dava açsa kazanır mı
–kafasına göre daire başına rakam yazabilir mi
–ödemeyip sadece tazminatını verip çıkarabilir miyiz
Her sene sonu kapıcıya yıllık tazminatı peşin ödene bikir mi ve bu kadarlık bir miktar olur. Teşekkürler
Her sene sonu kapıcıya yıllık tazminatı peşin ödenebilir mi ve bu ne kadarlık bir miktar olur bir sene için
17 yıllık süredir kapıcı olarak çalışıyorum. Yukarıdaki haberde’ yan hakların da hesaba eklenmesi gerekir’ deniyor. Kapıcı dairesi, elektrik, su ve yakıt gibi giderlerin tazminat hesabına eklenmesi gerekiyormuş. Günümüz kapıcı maaşı üzerinden örnek hesaplama yapabilir misiniz. Mesela 10 yıllık, kapıcı dairesinde çalışmış, tüm elektrik, su doğalgaz giderleri olan bir çalışanın, çıkarılırken yapılması gereken tazminat hesaplaması? Teşekkürler…
2004 yılında binaya bir kapıcı aldık. Yaptığımız sozlesmeyi de Calisma Bakanligina da gonderdik. Kapiciya bir kapici dairesi verdik. Elektrik, su ve yakit gideri olarak Cumartesi, Pazar gunleri kismen ve mesai sidinda birkac saat calismasini sart kotduk. Ama kapici birkac yil sonra iyi calismamaya ve suistimal etmeye basladi. Simdi boslamis durumda ve kimse memnun degil. Biz onun tazminatini nasil hesaplayacagiz. Tesekkurler.
Ben 2400 maaşla kapıçılık yapmaktayım benim kıdem tazminatı nekadar tutuyor bilgi verirmisiniz lütfen
biz ev sahibi olarak her ay aidatımızı yatırıyoruz ama bi öğrendikki kapıcımıza tazminat vermemiz lazımmış yönetici bizi bu zaman kadar bilgilendirmedi yıllardır aynı kapıcı çalışıyo her 1 yıllık sözleşmesi bittiğinde tazminat vermemiz lazımmış ve yönetici bu tazminatı yaklaşık 4 yıldır vermemiş kapıcıya şimdi kapıcı da dava etmekle tehdit etti bizi ve 40 bin lira kadar para istedi her sözleşme sona erdiğinde vermemiz lazımmı ? eğer istediği parayı ödemezsek dava ederse bizi sonuç ne olur ?
Merhaba iki yıl önce ev sahibi olduk site görevlisi bu ay sonu emekli olup işten ayrılıyor. Emeklilik tazminatını bizde ödermiyiz
Teşekkürler
17.05.2004 işe başlangıç tarihi kendi isteğimle ayrılmak istesem olumlu mu Ayrıca kapıcı tazminat hesaplamalarında oturduğu daire elektrik su giderleri bahçıvanlık işleri gibi konular tazminata ek hesaplanıyor mu herhangi bir kuruma henüz başvurmadım ön bilgi olarak tarafınızdan bilgilendirirseniz sevinirim faturalar yönetim tarafından karşılanıyor Saygılar
Selam 23. Yıldır aynı binada güvenlik bakım onarım veya gerekli olan tüm işlerde çalışmaktayım ödenen ücret askarinin. biraz üzeri ve 12 saat çalışmaktayım ve kapıcı dairesinde ikamet ediyorum bedelsiz su elektirik yakıt binaya ait EYT liyim 3 yıl geçti 25 yılımdan sigortamı son 3 yıldır ayda 5 gün gösteriyorum maaşım düşmesin diye düşündüm Acaba tazminatımı alırken bana. Bir zararı olurmu eksik gün göstermem yardımcı olursanız sevinirim ve tahmini tazminat ne çıkar teşekkürler
selam ben 2013 07 den bu yana kapıcı olarak çalışıyorum ocak sonu işime son verecekler sizden ricam tazminatımı hesaplamanız binada oturuyorum kira vermiyorum su faturasını ben ödüyorum elektirik yakıt binaya ait ünvanım kapıcı ve kalorifer ci olarak geçiyor yakıt olarak kömür yakıyoruz yıllık 500 dolar daire başı kiralar 300 tl ile 550 tl arası yardımcı olursanız sevinirim teşekür ederim
Oturmakta olduğumuz sitenin yöneticisi kapıcı işe başladığından beri kıdem tazminatını yatırmamış.şimdi kapıcıyı işten çıkartmamız halide kapıcıya ödenecek kıdem tazminatı ödenmesi için nasıl bir yol izlenmeli tazminatı yönetici ve yönetim kurulumu yoksa site sakinleri tarafından mı ödenir.
alınan bir karar varmı kapıcı tazminatı için var ise bu para ayrı bir fon açılarak o hesaba yatırılır bina için yıllık bilanço haricinde acil yapılması gereken bir işlem olduğunda kullanabilir fakat bunun için yüksek harcama ise yönetim kurulunun izni gerekir tek başına kullanamaz. gelir ve giderler incelenip kapıcı tazminatı adı altında toplanan paranın hesabını sorgulayabilirsiniz.gelir ve giderler de usulsüzlük yok ise kat maliki ödemekle yükümlüdür. tabi bu konu daire sahipleri tarafından karşılanır kiracıdan talep edilemez.
Selamın aleyküm. 22/02/2018 tarihinde kapıçılık işine başladım 31/01/2019 da işime son verildi kira karşılığı çalışacaksın diye yerim merkezi sistem ısınma hakkım Nekadar bilgi verirseniz sevinirim teşekkürler.
Kapıcı işten çıkarıldı taktirde kıdem tazminatı işçilerin tabii oldukları 1475 sayılı iş kanununa göre mi (2019 yılı için 6017.-Tl) ;yoksa kapıcı brüt ücreti ( 2019 yılı için 2558,40.-Tl) üzerinden mi hesaplanacak?
Site yonetimi kapici calisanin kidem tazminatini her yil sonu odemek istiyor.fakat kapici calisani calismaya devam edecek.bunun icin cekis yspmak gerekiyormu
kapıcılarda giriş çıkış yoktur çıkıştan sonra beğenmediğin adamı niye geri aldın diye sgk bunu kabul etmiyor. + kıdem tazminatı ve diğer haklar işcinin iş çıkışı ödenir her yıl ödenmez
2014 Ekim ayında ev aldım. Apartman görevlisi 2016 sonunda emekli oldu. Tazminat için apartmana dava açmış. Ben evi almadan önceki dönem tazminat haklarınıda ben mi ödemek zorundayım.
Merhaba,11 yıl önce emekli olmuş ancak halen aynı binada çalışan kapıcıyı işten çıkarmak için neler yapmalıyız?
oturduğu daire,ısınma,elektrik ücretsiz.
kıdem tazminatına kira eklenecek mi mesela?
hakları neler tazminatı nereye hesaplatabiliriz?
seve seve hepsini vereceksiniz muhasebenin kidem ve ihbar tazminatı kaç tl ise siteye çıkardığı mepla … ne o öyle elektirik su kira bunların adı bile geçmez dedi 23 yıllık kapıcı DÜNDAR vallahı adam benimgibi hibotek koydurur evlerinize 94 daire baktım 4 bloklu resmi talilerde çalıştırdılar pazar günü izinliydim fakat akşamleyin çöp aldırldılar bunlar hep mesai biline ey hak hukuk arayan kapıcı ve siz sitesakinleri
Kapicimiz işten çıkartılıp yerine eşinin işe alınmasını aynı zamanda tazminatını istiyor. Tabi bize soylememekle birlikte devlete de basvurup haksız olarak işsizlik maaşı da alacak. Sayet bunu sagladik diyelim burdaki kanuni durum nedir suç varımdır varsa yaptirimlari ne olur
Kimse cevap vermiyor mu
Merhabalar kolay gelsin ben bulundugum binada 13 yıl 2 ay çalıstım 04:05:2019 da çıkışım verildi kidem tazminatı olarak hesap ettikleri 33.400 tl 13 yıllık kidem tazminatımın doğru hesaplanarak nasıl itiraz edebilirim teşekkürler
5256 sigortaları günün var kendi isteğimle çıkarsam yinede tazminat alabilir miyim?
5256 günümüz var kendi isteğimizle çıksak tazminat alabilir miyiz
99 yılından önce SGK girişiniz varsa oluyor.15 yıl sigortalılık süresi 3600 prim günü
Nacizane 2 sorum olacak..
özel sektörde vardiya amiri olarak çalışıyorum.
İşçilerden birisi hakkında işe izinsiz gelmemesi nedeniyle tutanak tuttuğum için başka bir çalışan yanında bana ve aileme ağza alınmayacak sinkaflı küfür , hakaret ve tehditlerde bulundu.Bu olayda tutanak altına alındı.
1- iş kanununun 25/II-d hükmündeki haliyle işten çıkartılabilir mi?
2- olurda küfreden işçi torpili olan tanıdıklarını devreye sokup işten çıkarılmazsa kanuni olarak benim tek taraflı iş akdimi feshetme hakkım var mıdır?
Teşekkürler
6.5 senedir kapıcılık yapıyorum bina yönetimi maddiyattan dolayı işakdimi sonlandırmak istiyor. Bütün resmi tatillerde çalıştığım için bunların ücretlerinize talep ettim.Bana binada kapıcı dairesi tahsis edildi kışlık yakıt parası ödemiyorum elektrik faturasını kendim ödüyorum.Ne kadar tazminat alabilirim.
Merhaba,bir sitede kiracı olarak oturuyorum, apartman görevlisinin sgk’sı,kıdem tazminatı,maaşı ve izin ikramiyesini ben ödemek zorunda mıyım?Ev sahibi ve yönetici güzel şirket kurmuşlar,asansörsüz,güvenliksiz oto parksız sitede 150TL aidat topluyorlar.Yardımcı olabilecek birisi var mı bana bu konuda? Saygılar.
Ben her tazminatı mı alıyorum 11.ayda yine yıl dolacak girdi çıktı yapıp kıdem tazminatımı alıcam ev kirası vermiyorum faturaları ödemiyor um
Kıdem tazminatı hesaplarken kira bedeli fatura bedeli
Kıdeme katılırmı hesaplanırken teşekür ederim
Merhabalar
10.09.1999 da bir işhanında çalışmaya başladım halen devam etmekteyim . 24 saat çalışıp, 24 saat izin yapıyorum 2 kişi dönüşümlü çalışıyoruz..SGK primimiz kapıcı olarak yatırılıyor.Fakat ay boyunca hiçbir izin yapmıyoruz ve cumartesi, pazar günleride çalışıyoruz.Dini bayramlar hariç milli bayramların hepsinde çalışıyorum. Bugün itibari ile 20 yılımı doldurmuş bulunmaktayım fazla mesailer (dava açılmak koşuluyla) ve tazminat olarak ne kadar para alırım .yardımcı olursanız sevinirim .
Ben iki yıldan beri kapıcı olarak çalışıyorum ama benden elektrik kesintisi su kesintisi dogal gaz kesintisi yapıyorlar maaşımı bankaya eksik yatırıyorlar benim sözleşmem yok. Örneğin 1500 tl
Tl kadar düşüyor maaşım. Elektrik su dogalgaz benim üstüme deyil apartman yöneticisi yani ortak gider sizce bu yasal mı beni aydınlatırsanız cok sevinirim kolay gelsin iyi çalışmalar
Mustafa kardeş benimde aynı şekilde mahkeme yolunu tutacam bende
06.04 2017 tarihinde 0211 2019 tarihine kadar Bir binada kapıcılık yapmaktayım ve olağanüstü toplantı yapıldı benim işimin fesh edildiğini öğrendim bana 30 gün boyunca 2 saat izin hakkım olduğunu söylediler ve benim tazminatım 6000 küsür TL olaraktan hesaplamışlar benim kıdem Tazminatımı hesaplamamışlar Ben burada kaç gün çalışmam gerekiyor ve öğleden sonra izinli olmam gerekmiyor mu Bana yardımcı olabilir misiniz
Ben temizlik karşılığı oturuyorum 11 katlı 4 daire üzerine yapılı bir bina beni işten çıkardıkları zaman ben nasıl bir dava açabilirim maaş almıyorum agi yok elektrik su doğalgaz bana ait sadece ısınmama karışmıyorum ve 300 tl gibi bir para alıyorum sadece sigortam tam yatıyo nasıl hesaplanır bilgisi olan bi yardımcı olabilir mi acaba
Kapicimiz yaklasik 10 yildir çalışıyor bu sure zarfi icerisinde kapici dairesinde kaldi elektrik su vs. Giderler tarafimizca karsilandi. Suan kapici bahane bulup cikmak istiyor eskisi gibi hizmet vermiyor hizmeti çocukları yapıyor bu konuda tazminat hesaplamasi genel haklari ve apartmanin haklari nedir koni hakkinda bilgi verirmisiniz aceba?
Merhaba bn 16/11/2018 yilinda kapiciliga basladim 01/02/2020 tarihinde istifa ederek isten ayrilmak istiyorum kidem tazminati alabilirmiyim sizce
Babam kapıcı babamın üstüne gidiyorlar tazminat vermemek için
Sürekli baskı yapıyorlar bunun için ne yapmalı babam cevaplarsanız sevinirim teşekkürlerr
Kolay gelsin bi sorum olacaktı 04/01/2012 de işe başladım kapıcı olarak 15/04/2020 işten ayrılacağım. Şuan 2500 tl maaş alıyorum birde yılda 2 sefer ikramiye alıyorum 1 maaş tutarında 500 tl bayramlar da harçlık alıyorum kira su elektrik yakıt vermiyorum nekadar tazminat hakkım var
Esim24 yıllık kapıcı emekli olmasına 2 sene kaldi yönetici kidem tazminati hariç bütun haklarımdan vazgectim diye belge imzala demis yoksa ona göre davranıriz demis yani kısaca isten çıkartırız gibisineifadeler kullanmış kullanmıs nasıl yani bu kadar kolaymı emek 24 yıl sok oldum ne yapmamız gerekir bi bilgi verirmisiniz lütfen
MERHABA BEN 13 YILDIR SİTEDE KAPICILIK YAPIYORUM KENDİ İSTEĞİMLE AYRILMAK İSTİYORUM ELEKTRİK SU KENDİM ÖDEDİM BU SÜREDE NEKADAR TAZMİNAT ALIRIM YADA SLABİLİRMİYİM HAKLARIM NELERDİR
KAPICI SİTEMİZDE YILDA 6 AY ÇALIŞMIŞ BULUNMAKTA BİZDEN TAZMİNAT TALEB ETMEKTE
ELEKTİRİK SU KİRA GİDERLERİ BİZE AİTTİR.
Merhabalar. Benim Arkadaş 20 Yıl önce dışardan bir binaya bakmaya başladı. 2005 Yılından bugüne kadar bakıyor. Haftalık 1 Kez yıkıyo ve 30 Gün boyunca çöplerini aldılar. Hiç Sigortası yatmadı. Bina 8 daire 2 dükkandan oluşuyo. Bina sakinleri kendilerince exstra iş çıkartıyolar. Sözleşme belgesi gibi bir şey yok. Sadece ortada 20 yıllık emek var. Sigorta yok. Verdikleri ücret ise gerçektan çok az. Ücretleri zamanında vermiyolar. 2 ay 3 ay almadıkları zaman oluyo. Ne yapılabilir bilgisi olan var mı ?
Merhabalar kolay gelsin.yonetim toplantısı yaptık görevlinin işten çıkarılması oy çokluğuyla kabul edildi ancak ihbar süresi bitmesine rağmen görevli halen görevli dairesini bosaltmadi ve ayrıca görevli mevcut yönetime görevli dairesinde kiracı olarak oturmak istediğini beyan etmiş yönetimde bizim kararımızı ve toplantı yapmadan kabul etmiştir.kanunen ne yapabilir
marhaba kolay gelsin kapıcı işten çıkarılırken tazminat harici oturduğu dairenin kira bedeli ve fatura bedeli bina tarafından ödenir mi bina sadece elektrik ve suyu ödüyor doğalgazı kapıcı ödüyor bu durumda bina ne öder kira öderse ne kadardan yani neye göre hesaplanır faturalar dada sadece doğalgazı mı bina öder
cevap için şimdiden çok teşekkür ederim iyi çalışmalar
Selam ben dört buçuk seneden beri bir sitede gece kapıcısı olarak çalışıyorum fakat beni gündüze aldılar bahçıvan yaptılar 17
günden beri bu sene işler bitti Bana dediler ki gene geceye geçeceksin kapıda duracaksın Ne yapmam gerekiyor Lütfen bir cevap yazın
merhaba,
4 aydır yanımızda çalışan kapıcımızdan memnun değiliz ve işten çıkarmak istiyoruz. sözleşmede yazan 2 aylık deneme süresi geçti sorun olmayacak şekilde en kanuni yolla nasıl işten çıkarabiliriz.
iyi çalışmalar.
Apartman kombili olup, kapıcımız 11 yıldır maaş almadan evde oturarak ayda 6 gün sigortalı.olarak çalışmaktadır. Sabah 2 daireye gazete bırakmakta,akşamları çöp almaktadır. Pazar günleri çalışmamaktadır. Haftada bir apartmanı süpürüp silmekte,yaz aylarında bahçeyi sulamaktadır.11 yılı dolmakta olup, çocuklarının büyümesi nedeniyle Aralıkta ayrılmayı düşünmektedir NE KADAR TAZMİNAT ÖDEMEMİZ GEREKMEKTEDİR ?
Esim24 yıllık kapıcı emekli olmasına 2 sene kaldi yönetici kidem tazminati hariç bütun haklarımdan vazgectim diye belge imzala demis yoksa ona göre davranıriz demis yani kısaca isten çıkartırız gibisineifadeler kullanmış kullanmıs nasıl yani bu kadar kolaymı emek 24 yıl sok oldum ne yapmamız gerekir bi bilgi verirmisiniz lütfen
Selamunaleykum ben hasan yazıcı 17.07.2019 tarihinde sigorta başladı ve 4 ay normal maaş aldım gerisini parca parca aldım ve şuan 4600 tl alacağım var yıllık izin 5 gün istedim bir kağıt imzaladım izin kağıdı diye çıkış vermişler bana neyapmam gerekiyor 28.08.2020
Merhaba,
Depremden dolayi agir hasarli olan apartmanimizin gorevlisi de issiz kalmis oldu. Bu durumda tazminat hakeder mi?
Tazminat fonu yeterli gelmemesi durumunda eksik tutar kat maliklerinden mi tamamlanir?
Tesekkur ediyorum.
MERHABALAR ASGARİ ÜCRET ÇALIŞANIYIM EŞİM EV HANIMI AYNI SİTE İÇERİSİNDE 2 APARTMANIN TEMİZLİĞİNİ YAPMAKTA BENİM VARDİYAM DENK GELDİKÇE BENDE YARDIM EDİYORUM HERGÜN ÇÖPLERİ ATILIYOR HAFTADA 1 GENEL TEMİZLİĞİ DETAYLI ŞEKİLDE SAATLERCE SÜREREK YAPILIYOR EŞİM İÇİN SSK YAPILMASINI İSTEDİK ANCAK YAPAMAYIZ BU ŞEKİLDE AYLIK MAAŞ İLE ÇALIŞIYORSANIZ ÇALIŞIN İŞİNİZE GELMİYOSA BIRAKIN DEDİLER 10 YILDIR BU İŞİ SÜRDÜRDÜ VE ŞİMDİ FİZİKSEL HASTA BU KONUDA NE YAPMAMIZ GEREKİR ACABA İHBAR ETSEK NE ÇIKAR VEYA EŞİM VEYA BEN HERHANGİ Bİ CEZA ALIRMIYIZ?
Kapıcı tazminatı hesaplanırken yıpranma payı var mı? Varsa bu neye göre hesaplanır
Merhabalar ben 2015 Mart ayında ise başladım şuan kendi isteğimle işi bırakırsam tazminat alirmiyim. 6 yıl oldu alırsam ne kadar alirim
Merhaba benim eşim kapıcı bayanların tazminat alması için mecburi gün nekadar yani kendi isteğiyle işten çıkarsa. ben eletirik su doğalgaz kendim ödüyorum.maaş da 2400 TL alıyorum aslında tam yatırıyor yönetici üstünü geri alıyor. Bilgi alabilirmiyim
Selamlar 2012 subat ayi itibariyle bi siyerinde kapici olarak xalismaktayim lojmanda oturuyorum 2021 mayis ayi itibariyle bana 35 bin tl kdem tazminatini al haklarimi adim diyerek istifa et diyolar ne yapmaliyim
Madurları korumak için çıkartılmış yasalar 1 kişi karşısında 240 kişiyi madur eder duruma geldi: 20 yıl önce bir Apartman Görevlisi alınmış. Kira, Elektirik, yakıt su doğalgaz kurban maaş ve sigorta düzenli sorunsuz ödenmiş. Binanın be servisi, ne bahçesi, ne güvrnlik odası ne de baika akla gelecek hiç bir şeyi yok. Doğalgaza geçince yönetim iş akdine son vermiş. Ağamız şimdi 180 bin TL Fazla mesai-haftasonu-bayram ve yıllık izin tazminatı için mahkemeye vermiş. Ödemeyeceğim.
MERHABA BUNDAN DÖRT AY ÖNCE BİZİM SİTE GÇREVLİSİ EMEKLİ OLDU VE 36000 TL TAZMİNATI ÇIKTI VE HER AİLEYE 1200 TL ÖDENECEK TUTAR ÇIKTI.BEN ŞAHSEN BU PARAYI ÖDEDİM,SİTE GÖREVLİMİZ İŞİNE DEVAM ETMEKTE.DÜNKÜ TOPLANTIDA 6000 TL DAHA TAZMİNAT FARKI ÖDENECEK DEDİLER.
BU YASAL MI?
1-MERHABA BEN BİNA YÖNETİM BİNAMIZDA PARTİME AYDA 4 GÜN ÇALIŞIYOR 26 GÜN İZİNLİ YILLIL İZİN HAKKI VARMI BİLGİ VERİRSENİZ TEŞEKKÜR EDERİM.
2-GÖREVLİMİZ 15 YILDIR ÇALIŞIYOR HER YIL ÇIKTI GİRDİ YAPILIYOR YILLIK TAZMİNATI ÖDENİYOR İLERİDE BİR HAK TALEP EDERMİ.
merhabalar site görevlimiz iş kanunu 14.cü maddesi 15 yıl 3600 gün ssk dan alınmış belge ile işten ayrılmak için başvurmuştur kendısıyle ıse gırıste çalıştığı 6 yıl boyuncu hıcbır sözleşme yapılmamıştır oturdugu evın gaz elektrık su ve ısınma sıstemı faturları site adınadır tazminatını hesaplarken oturduğu evin kira bedeli ve yönetimin ödediği elektrık su gaz vs bedellerının her yıl ıcın ortalama 1 aylık tutarının tazmınata eklenmesı gerekıyormu
acaba TEŞEKKÜRLER
2019”dan beri apartmanda görevliyim 2020’ye kadar tanzimatımı aldım. Noterden aldığıma dair imza attım ve işe devam ediyorum şimdide göndermek istiyorlar.Geçen kıdem tazminatı alabilirmiyim
2019”dan 2020’ye kadar tazminatımı aldım ve noterden aldığıma göre imza attım ve kıdem tazminatımı alabilirmiyim?
2020’de 3 ay bankadan yatırdılar aralıklı yatırdılar ve birdaha yatırmadılar maaşımı tam alamadım şimdide işten çıkarmak istiyorlar.