Şirket Aracından Yasal Kesinti Uygulanır mı?

Çalışanların şirket araçlarını kullanımı, birçok işyerinde yaygın bir uygulamadır. Ancak, bu araçların kullanımıyla ilgili yasal sorumluluklar ve vergi yükümlülükleri konusunda bazı belirsizlikler olabilir. Özellikle işyerinin iş amaçları için mi yoksa çalışanların yan hakları olarak mı kullanıldığı durumlar, vergisel bakımdan farklı sonuçlar doğurabilir.

İş Amaçları için Kullanım

Eğer şirket aracı, iş amaçları için kullanılıyorsa, bu durum bazı yasal yükümlülükleri etkileyebilir. Örneğin, araç iş amaçları için kullanıldığında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilere tabi olmayabilir. Bu nedenle, aracın iş amaçları için kullanıldığı durumda, bu kesintiler bordroya konu olmaz ve işveren ile çalışan arasında vergisel yükümlülüklerde belirli bir azalma sağlanabilir.

Yan Hak Olarak Kullanım

Ancak, şirket aracı çalışanlara yan hak olarak veriliyorsa, durum biraz daha farklılaşır. Bu durumda, araç bir tür ek ödeme veya menfaat olarak değerlendirilebilir. Yan hak olarak verilen şirket aracı, gelir vergisi ve damga vergisi kesintisine tabi olabilir. Ancak SGK primi kesintisinden muaf tutulur.

Sonuç olarak; şirket aracından yasal kesinti uygulanıp uygulanmaması, aracın kullanım amacına bağlı olarak değişebilir. İş amaçları için kullanılan araçlar bordroya konulmazken yan hak olarak verilen araçlarda bu kesintiler uygulanabilir. Her durumda, vergisel yükümlülükleri doğru şekilde yerine getirmek önemlidir.