Etiket Arşivleri: 2 ay

    Yoğun kar yağışlarının, ulaşımı ve hayatı zorlaştırdığı hatta durma noktasına getirdiği şu günlerde kar sebebiyle işe gelinmeyen günlerin olması ya da kar tatili sebebiyle işin aksaması halinde işveren telafi çalışması yapabilir mi? 06.04.2004 tarihinde yürürlüğe giren Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin 7. Maddesinde telafi çalışmasıyla ilgili “Zorunlu nedenlerle işin durması, …

Herhangi bir iş yerinde çalışmaya başlayan işçinin yapacağı işi görmesi, işverenin de çalışanının performansı hakkında bilgi sahibi olması önem taşımaktadır. Bu doğrultuda iş kanunu her iki tarafa da bir deneme süresi olanağı getirmiştir. Yasada 2 ayla sınırlanan bu süre içinde taraflardan herhangi biri sebep göstermeden iş ilişkisini sonlandırabilmektedir. İlgili Kanun …