Etiket Arşivleri: 4 ay

İşçinin işe iade davası sürecinde eski işyerinde işe başlatılması, işverenin yaptığı feshin geçersiz olduğunu kabul ettiği anlamına gelecek olup; işveren tarafından ödenecek olan işçinin çalışmadığı sürelere ilişkin en çok 4 aya kadar olan ücreti, iş sözleşmesinin fesih tarihinden işçinin yeniden işe başladığı tarih arasındaki süre üzerinden hesaplanacaktır.

Devamı »