Etiket Arşivleri: 5000

1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14’üncü maddesine göre, 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanlar 3.600 günü tamamlama ve son işyerinde en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla işlerinden kendileri ayrılarak kıdem tazminatı alabilir ve yeniden işe girebilir. Üniversiteden yeni mezun oldum, bir firmada personel sorumlusu olarak işe başladım. İnsan kaynakları …

Devamı »