Etiket Arşivleri: Ahlak ve iyi niyet kuralları

Çalışma hayatının hem işveren hem de işçi açısından getireceği bir takım olumsuzluklar, taraflara haklı fesih hakkı tanımasını sağlamıştır. Çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu hem işverenin bu haklarını sıralamış hem de işçinin söz konusu haklı fesih hallerini koruma altına almıştır. Bu yazımızda siz değerli okuyucularımıza, işçinin Kanundan doğan haklı nedenle …

4857/25-II kapsamında, işverenin bildirim süresi vermeksizin ve herhangi bir tazminat ödemeksizin iş sözleşmesini fesih edebileceği esaslar hüküm altına alınmaktadır.