Etiket Arşivleri: güncel

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güveniği Kanunu‘na göre kimi durumlarda gerçek veya tüzel kişilikleri kapsayacak şekilde bir takım idari para cezalarını vermeye yetkilidir. Bu cezaların konu ve miktarları kanunda belirlenmiştir. Güncel ve yürülükte olan 2013 Yılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları’na buradan ulaşabilirsiniz.

4857 sayılı İş Kanunu, işçi ve işverenlerin çalışma ortamlarındaki haklarını ve sorumluluklarını düzenlemek amacı ile 2003 yılında yürürlüğe girmiş, zaman içerisinde üzerinde bir takım değişiklikler yapılmıştır. İş Kanunu, 4. Maddesinde ifade edilen işyerlerinin dışında kalan tüm işyerlerinde 4857 sayılı Kanunun hükümleri istisnasız olarak uygulanmaktadır. Temel ilke, ilişki, şekil, usûl, hak, …