iskanunu.com 
4857/25-II kapsamında, işverenin bildirim süresi vermeksizin ve herhangi bir tazminat ödemeksizin iş sözleşmesini fesih edebileceği esaslar hüküm altına alınmaktadır.
Devamı » Son Eklenen
- EYT ile Emekli Olan Personelin İş Güvencesi Hakkı
- E-Bildirge Kullanıcınızı Online Değiştirebilirsiniz
- İş Akdi Devam Ederken Kıdem Tazminatı Ödenebilir mi?
- Asılsız İş Teklifinde Tazminat Yükümlülüğü
- Uluslararası İşgücü Kanununda Değişiklik
- Ekim Ayı Resmî Tatil Çalışmaları Nasıl Bordrolaştırılır?
- Asgari Ücretlilerde İcra Kesintisi
- Birden Fazla İcra Kesintisinde Usul
- Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi
- Çalışma İzni Başvuru Kriterlerinde Güncelleme