6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çalışanların iş yerlerindeki sağlıklı çalışma ortamını sağlamak ve güvenliği sağlamak için düzenlenmiş bir kanun. Bu kanunun hükümlerine uymamanın cezai yaptırımları da bu açıdan önem arz ediyor. Her yıl yeni parametrelerle güncellenen 6331 sayılı Kanunun İş Sağlığı ve Güvenliği ihlalleri için belirlediği idari para …
Devamı »Geçici İş İlişkisi Yasalaştı
TBMM Genel Kurulu’nda, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören “İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” kabul edildi. Geçici İş İlişkisinde Süreler Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya …
Devamı »Başak Arslan – İş Sağlığı Güvenliği Sorumlu Yönetici Atanması
40. Yenibiriş Gündem Toplantıları kapsamında Boğaziçi Üniversitesi Natuk Birkan Binası’nda gerçekleşen İşvereni Yakan Sorular 2 Etkinliğinde Kıdemli Avukat Başak Arslan İş Sağlığı Güvenliği Sorumlu Yönetici Atanması hakkında bilgi veriyor. İşverenin İSG Sorumlu Yönetici Ataması zorunlu mudur?
Devamı »İş Sağlığı ve Güvenliği Denetim ve Cezaları Korkutuyor
Bilindiği üzere, 29.12.2012 tarihli, 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği ile 6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu’na göre Risk Değerlendirme Süreci başlamıştı. Bu kanunlara göre risk değerlendirmesinin yapılması zorunlu tutulurken, bu uygulama için son tarih verilmemişti.
Devamı »Risk Değerlendirmesi Uygulaması ile İlgili Açıklama
Risk Değerlendirme uygulaması, 29.12.2012 tarihli 28512 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan İş Sağlığı Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği ile 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu ile uygulamaya girmiş oldu. Tüm işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesinin yapılmış olması 6331 sayılı İş Sağlığı Kanunu’nun yürürlük maddesi uyarınca 30.12.2012 tarihi itibariyle …
Devamı »İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik
Amaç Bu Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere iş sağlığı ve güvenliği kurullarının hangi işyerlerinde kurulacağı ve bu kurulların oluşumu, görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları ile birden çok kurul bulunması halinde kurullar arasında koordinasyon ve işbirliği yöntemlerini belirlemektir. Kapsam Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli …
Devamı »İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmeliği
15.08.2009 tarih, 27320 sayılı Resmi Gazete’de İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik yayınlanmıştır. Bu yönetmelik uyarınca işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından bulundukları tehlike sınıflarının belirlenmesi için bir komisyon oluşturulmuştur. Bu komisyonun görüşleri doğrultusunda hazırlanan tehlike sınıfları listesi 26.11.2009 tarih, 27417 sayılı Resmi …
Devamı »İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliği
25 Kasım 2009 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 27417 TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN TEHLİKE SINIFLARI LİSTESİ TEBLİĞİ MADDE 1 – (1) 15/8/2009 tarihli ve 27320 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmeliğin 57 …
Devamı »