iskanunu.com 
Giriş: Mevsimlik çalışmalarda ihbar öneli olmayacağına dair yasada bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, iş akdi askıda iken işçiyi işe davet etmeyen işveren ihbar ödemekle yükümlüdür.
Devamı » Son Eklenen
- İş Akdi Devam Ederken Kıdem Tazminatı Ödenebilir mi?
- Asılsız İş Teklifinde Tazminat Yükümlülüğü
- Uluslararası İşgücü Kanununda Değişiklik
- Ekim Ayı Resmî Tatil Çalışmaları Nasıl Bordrolaştırılır?
- Asgari Ücretlilerde İcra Kesintisi
- Birden Fazla İcra Kesintisinde Usul
- Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi
- Çalışma İzni Başvuru Kriterlerinde Güncelleme
- İşten Çıkış Kodunun Değiştirilmesi
- Alt İşverene Verilen İdari Para Cezasının Asıl İşverenin Teşvik Alacağını Etkilemeyeceğine Dair Genelge