Etiket Arşivleri: işe devamsızlık

Sosyal sigorta düzenlemeleri açısından; Çalışanların sağlık nedenlerine dayalı işe devamsızlıklarının 2 günden sonrası için yasa ile belirlenen esaslar çerçevesinde SSK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Bu kapsamdaki devamsızlıklarda işveren tarafından ücret ödenmesi yönünde bir zorunluluk bulunmamaktadır. Bu konudaki uygulama iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması durumunda …

Herhangi bir işçinin mazeretleri gereği izin kullanabilmesi için (yasa ile hüküm altına alınmış evlilik ve ölüm izinleri hariç); işverenine talepte bulunması ve işvereninin onayını alması gerekmektedir. Haklı bir neden olmaksızın ve işverenin onaylamadığı bir işe devamsızlıkta, söz konusu günlerin ücreti işveren tarafından kesilebilecektir.