parayla ölçülebilen menfaatler arşivleri

Fazla mesai ücretleri kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmalı mı?

5 Mart 2012 Sizin Sorduklarınız Fazla mesai ücretleri kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmalı mı? için yorumlar kapalı

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için “30” günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dâhil edilmektedir.

Devamı »